發(fā)表評論 你知道“第一�；比A夏大盤(pán)的基金經(jīng)理王亞偉年薪多少嗎？“一千萬(wàn)�！被鸾�(jīng)理圈里人如是說(shuō)。
你知道中小基金公司的基金經(jīng)理年薪多少嗎？“30萬(wàn)到200萬(wàn)之間�！比徊煌鸸静煌毼坏闹鞴芫C明。
你知道大中型基金公司的基金經(jīng)理年終獎能拿多少嗎？“只要業(yè)績(jì)還過(guò)得去，一般能拿到400萬(wàn)左右�！鄙鲜鋈耸空f(shuō)。
你知道一個(gè)畢業(yè)3至5年的基金公司市場(chǎng)部經(jīng)理年薪多少嗎？“14-20萬(wàn)�！边@是上海一家規模較小的基金公司最近公開(kāi)招聘給出的年薪標準。
但你知道基金公司普通員工的年終獎多少嗎？不同公司差別懸殊。
年終獎在基金從業(yè)者收入中占據相當比例，基金公司對一些職位按超過(guò)年薪一倍的比例來(lái)實(shí)施激勵。今年上�；鹑茸羁鋸埖膫餮允�，上投摩根前臺要發(fā)53個(gè)月月薪的年終獎。業(yè)內說(shuō)法，年終獎的普遍標準是12-18個(gè)月月薪。
“50個(gè)月？！我們年底只發(fā)雙薪�！蹦臣覙I(yè)績(jì)下滑很大的基金公司員工說(shuō)。
臨近春節，基金行業(yè)人見(jiàn)面聚會(huì )，一有私密氛圍便互相打聽(tīng)年終獎。各種傳言精彩堪比小說(shuō)。
在基金公司所有職位里，基金經(jīng)理的薪水最受外部關(guān)注�；鸾�(jīng)理的待遇在近兩年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+獎金提成構成，獎金遠遠高于基本薪水。
一般而言，貨幣債券型基金經(jīng)理的待遇遠遠低于股票型基金經(jīng)理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差極大。
前述中小公司基金經(jīng)理年薪大致在30萬(wàn)到200萬(wàn)之間；大型公司如嘉實(shí)、華夏的基金經(jīng)理年薪普遍高于兩百萬(wàn)。
獎金方面，基金公司會(huì )根據基金經(jīng)理年度業(yè)績(jì)排名來(lái)發(fā)放。一般排名同類(lèi)型基金前50%算勉強及格，在25%以?xún)葍?yōu)秀，而做到前10%的基金經(jīng)理除了能夠保證年底錢(qián)包鼓滿(mǎn)外，來(lái)年職位方面也會(huì )有一定提升。
有意思的是，基金經(jīng)理拿著(zhù)好幾百萬(wàn)的年薪，仍舊免不了稅負過(guò)重的富人式抱怨。(曄斌）
相 關(guān) 報 道
|
圖片報道 |
更多>> |
|
