中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　盡管2008年A股市場(chǎng)的大跌讓基金整體陷入虧損的境地，但主要靠管理費收入生存的基金公司，仍然比金融行業(yè)其他完全“靠天吃飯”的子行業(yè)要好很多。本報記者多方了解到，在年終獎這一敏感話(huà)題上，基金行業(yè)比起2007年盡管“少收了三五斗”，但動(dòng)輒六七十萬(wàn)的年終獎相對于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，仍然顯得相當富有。不過(guò)，一線(xiàn)基金公司與二三線(xiàn)基金公司之間，甚至在同一基金公司不同崗位之間，基金公司員工的年終獎差距十分懸殊，強者愈強、弱者愈弱的馬太效應在基金行業(yè)再次上演。

　　一線(xiàn)的大型基金公司，部分業(yè)績(jì)突出的基金經(jīng)理和研究員去年年終獎還高于2007年。市場(chǎng)部和客服、電子商務(wù)、后臺等部門(mén)員工年終獎縮水幅度要遠遠高于投研部門(mén)�！�

　　310億元：2008年度基金公司的管理費收入不會(huì )低于310億元。

　　0：一家管理資產(chǎn)規模在20億左右的基金公司市場(chǎng)部負責人透露，該公司老總年前就發(fā)話(huà)：2008年年終獎沒(méi)有了！

　　年終獎

　　并沒(méi)有想象的差

　　一家管理資產(chǎn)規模在400億元以上的合資基金公司市場(chǎng)部副總監告訴記者，與2007年相比，該公司管理費收入下降并不大，因此，年終獎降幅并沒(méi)有想象的那么大，“基金公司不像投行業(yè)，一虧錢(qián)就沒(méi)有年終獎，我們公司年終獎降幅在20%左右，主要是考慮到2009年和明年也許日子更難過(guò)，預留一部分錢(qián)以豐補歉，避免由于市場(chǎng)疲弱導致今明兩年年終獎大幅縮水�！睋�記者從上海一家基金公司獲悉，其員工年終獎與2007年不相上下，該公司老總還讓員工先于自己拿到年終獎。

　　在同一家基金公司，投研部門(mén)的年終獎與2007年相比降幅并不大，尤其是一線(xiàn)的大型基金公司，部分業(yè)績(jì)突出的基金經(jīng)理和研究員去年年終獎還高于2007年。相對而言，市場(chǎng)部和客服、電子商務(wù)、后臺等部門(mén)員工年終獎縮水幅度要遠遠高于投研部門(mén)。

　　2008年，跌跌不休的A股市場(chǎng)讓基金行業(yè)從昔日的神壇跌落下來(lái)，最終以?xún)糁悼s水1.34萬(wàn)億元黯然收場(chǎng)。不過(guò)，基金行業(yè)主要靠管理費收入生存，頗有點(diǎn)旱澇保收的色彩。銀河證券研究中心王群航表示，2007年中國公募基金行業(yè)的平均資產(chǎn)總規模約為1.98萬(wàn)億元，2008年度的平均資產(chǎn)總規模約為1.89萬(wàn)億元，所以2008年度基金公司的管理費收入有可能與2007年持平，不會(huì )低于310億元。

　　初步統計顯示，截至2008年底，59家基金公司平均單個(gè)公司管理資產(chǎn)規模仍然有294億元左右，平均單只基金資產(chǎn)管理規模39.3億元左右，平均單個(gè)基金公司管理費收入為9.36億。再加上2006年和2007年兩年大牛市里基金公司收獲的“大紅包”，2008年基金行業(yè)仍然有較為殷實(shí)的家底。

　　整體縮水三成左右

　　對于年終獎，基金行業(yè)員工大多諱莫如深。據稱(chēng)，目前至少有一半基金公司仍未發(fā)放年終獎，基金公司員工在紅包未到手的情況下選擇”慎言”。不過(guò)，本報記者還從一家專(zhuān)門(mén)從事金融行業(yè)人力資源服務(wù)的權威中介機構處了解到了2008年基金行業(yè)從業(yè)人員薪酬概況。

　　根據這家中介機構提供的數據，2008年基金公司人員薪酬水平大致如下——

　　投資總監從業(yè)經(jīng)歷5年以上的年薪在120萬(wàn)至200萬(wàn)之間，從業(yè)經(jīng)歷3—5年的年薪為100萬(wàn)—150萬(wàn)，從業(yè)經(jīng)歷1—3年的年薪為80萬(wàn)—120萬(wàn)。

　　預計基金行業(yè)年終獎比2007年下降30%左右，部分小規�；�金公司可能沒(méi)有年終獎。目前至少有一半基金公司仍未發(fā)放年終獎，基金公司員工在紅包未到手的情況下選擇“慎言”。

　　35萬(wàn)—84萬(wàn)：按照基金經(jīng)理年終獎和年薪1：1的通行規則，股票基金經(jīng)理2008年年終獎?wù)�體水平應該在35萬(wàn)—84萬(wàn)。

　　股票基金經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷5年以上的年薪為100萬(wàn)—200萬(wàn)，從業(yè)經(jīng)歷3—5年的年薪為70萬(wàn)—120萬(wàn)，從業(yè)經(jīng)歷1—3年的年薪為50-100萬(wàn)。

　　債券基金經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷5年以上的年薪為75萬(wàn)—120萬(wàn)，從業(yè)3—5年的年薪為70萬(wàn)—100萬(wàn)，從業(yè)1—3年的年薪為40-75萬(wàn)。

　　產(chǎn)業(yè)研究員從業(yè)5年以上的年薪為40萬(wàn)—75萬(wàn)，從業(yè)3—5年的年薪為20萬(wàn)—50萬(wàn)，從業(yè)1—3年的年薪為12萬(wàn)至25萬(wàn)。

　　從業(yè)3年以上的債券研究員年薪為20萬(wàn)—50萬(wàn)，從業(yè)1—3年的債券研究員年薪為10萬(wàn)—35萬(wàn)。

　　對于基金行業(yè)年終獎，據一位不愿透露姓名的知名分析師表示，預計基金行業(yè)年終獎比2007年下降30%左右，部分小規�；�金公司可能沒(méi)有年終獎。根據這家中介機構提供的基金經(jīng)理年薪數據，股票基金經(jīng)理大多從業(yè)經(jīng)歷在5年以下，這部分人員年薪為50萬(wàn)元—120萬(wàn)元，按照基金經(jīng)理年終獎和年薪1：1的通行規則，股票基金經(jīng)理2008年年終獎?wù)�體水平應該在35萬(wàn)—84萬(wàn)。當然，部分同業(yè)業(yè)績(jì)領(lǐng)先或從業(yè)經(jīng)歷較長(cháng)的基金經(jīng)理年終獎應該遠遠超過(guò)100萬(wàn)。

　　幾家歡喜幾家愁

　　據了解，廣州一家大型基金公司普通研究員年終獎都在70萬(wàn)左右，照此推算，該公司基金經(jīng)理年終獎平均水平應該會(huì )超過(guò)100萬(wàn)。上海一家管理資產(chǎn)規模在400億左右的基金公司，電子商務(wù)部的一名資深員工也領(lǐng)到了20多萬(wàn)元的年終獎。同處滬上的一家知名基金公司，市場(chǎng)部員工年終獎平均水平為18萬(wàn)左右，相當于12個(gè)月的工資，資深員工年終獎則超過(guò)20萬(wàn)元。該公司研究員年終獎平均水平為40萬(wàn)元左右，后臺部門(mén)年終獎平均水平在10萬(wàn)左右，基金經(jīng)理年終獎平均水平在75萬(wàn)左右。北京一家大型基金公司的股票投資部副總監告訴記者，2007年他的年薪為稅后70萬(wàn)，年終獎為稅后150萬(wàn)，盡管2008年年終獎還未發(fā)放，不過(guò)他預計應該不會(huì )低于90萬(wàn)。

　　上海一家知名獵頭公司的負責人向本報記者透露，2008年基金行業(yè)年終獎平均水平應該在10個(gè)月工資左右，部分基金公司年終獎甚至會(huì )超過(guò)12個(gè)月甚至18個(gè)月，有些基金公司考慮到2009年的市場(chǎng)狀況，2008年年終獎不會(huì )全部發(fā)放，預留一部分補貼2009年，而不至于今年年終獎出現比較大的降幅�！罢�體來(lái)說(shuō)，大基金公司年終獎降幅不會(huì )很大，一些小基金公司則可能不會(huì )發(fā)放年終獎，或者僅僅是年底雙薪，一些中等規模的基金公司年終獎差別則會(huì )很大�！鄙鲜鲐撠熑诉�打趣地表示，“傳統意義上的‘好公司’待遇不一定好，一些不起眼的公司則‘悶聲發(fā)大財’。從地域上看，上海的基金公司可能最為保守�！�

　　一家管理資產(chǎn)規模在20億左右的基金公司市場(chǎng)部負責人透露，該公司老總年前就發(fā)話(huà)：2008年年終獎沒(méi)有了！另一家2006年初期成立的基金公司，年終獎也僅僅是雙薪，平均水平低于2萬(wàn)元�；�金業(yè)內流傳甚廣的是，一家銀行系基金公司，因為2008年自營(yíng)虧損巨大，年終獎縮水50%以上。

　　基金行業(yè)在經(jīng)歷了2008年的資產(chǎn)市場(chǎng)暴跌的沖擊，凈值巨幅縮水、頻繁出現巨額贖回，行業(yè)整體資產(chǎn)規�？s小，公司之間的差距也空前拉大。根據WIND數據，2008年59家基金公司的管理資產(chǎn)規模為1.89萬(wàn)億，而規�？壳暗�10家基金公司管理資金規模為9880億，占總數的51%。這10家公司規模都在500億以上，其中排名第一的華夏基金管理資產(chǎn)規模高達1922億元。與此同時(shí)，有20家基金公司的管理資產(chǎn)規模在100億以下，其中有10家在50億元以下，最小的管理資產(chǎn)規模僅在10億元附近徘徊�！　�

　　大基金公司年終獎降幅不會(huì )很大，一些小基金公司則可能不會(huì )發(fā)放年終獎，或者僅僅是年底雙薪，一些中等規模的基金公司年終獎差別則會(huì )很大。（記者 陳 楚）