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　　去年股市下跌導致證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)低迷，新增客戶(hù)數量驟減，一場(chǎng)為爭奪客戶(hù)的“傭金大戰”再次上演，短線(xiàn)大客戶(hù)甚至享受“零傭金”待遇。日前記者在采訪(fǎng)中了解到，傭金大戰引起了監管部門(mén)的關(guān)注，深圳證券業(yè)協(xié)會(huì )將與深圳證監局一道，對于傭金費率排名后20名的證券營(yíng)業(yè)部給予關(guān)注。

　　為了避免傭金大戰越演越烈，一些券商營(yíng)業(yè)部在轄區證券業(yè)協(xié)會(huì )紛紛牽頭下，紛紛簽訂自律公約。深圳證券業(yè)協(xié)會(huì )在《深圳地區證券營(yíng)業(yè)部誠信與自律公約》中規定：證券營(yíng)業(yè)部不得進(jìn)行傭金價(jià)格的競爭和宣傳，不以低于成本價(jià)格的傭金進(jìn)行客戶(hù)招徠；不以爭奪客戶(hù)為目的，隨意提高經(jīng)紀人傭金提成比例，惡性強挖其他證券公司的經(jīng)紀人或營(yíng)銷(xiāo)人員。截至目前，深圳證券業(yè)協(xié)會(huì )已經(jīng)收到轄區180多家營(yíng)業(yè)部的簽署文件。無(wú)獨有偶，云南證券業(yè)協(xié)會(huì )、溫州證券業(yè)協(xié)會(huì )等部門(mén)也牽頭本地證券營(yíng)業(yè)部簽署了類(lèi)似的自律公約。

　　對于行業(yè)傭金自律，業(yè)內一般有兩種看法，一種認為目前券商的行業(yè)調節機制不健全，市場(chǎng)需要傭金自律，并須強有力的自律懲罰措施作保障，一種認為，行業(yè)傭金自律不可行，且有違背《反不正當競爭法》等相關(guān)法律的嫌疑。業(yè)內人士認為，全國范圍內傭金自律實(shí)施起來(lái)難度較大，而在某一地區實(shí)行傭金自律較可行，傭金自律并非價(jià)格壟斷，在目前市場(chǎng)自我調節機制不完善的情況下，傭金自律只是保證行業(yè)有合理的利潤率，有適當的生存空間，并非要形成市場(chǎng)價(jià)格壟斷賺取壟斷利潤。

　　深圳地區目前擁有200多家證券營(yíng)業(yè)部，且不少營(yíng)業(yè)部都是異地券商駐深營(yíng)業(yè)部，因為各券商總部政策訴求不同，深圳地區證券交易傭金費率市場(chǎng)競爭一向非常激烈。據記者了解，許多證券營(yíng)業(yè)部只收取千分之一以下的傭金費率，對大客戶(hù)給出萬(wàn)分之五的傭金費率也是家常便飯。深圳證券業(yè)協(xié)會(huì )認為，反對傭金低于成本價(jià)的傾銷(xiāo)行為，要在歷史年度準確數據的基礎上，合理測算本地傭金保本點(diǎn)，券商不得用低于成本價(jià)格的傭金招徠客戶(hù)，制定為廣大從業(yè)者接收的行業(yè)傭金自律措施，如建立傭金費率報備、誠信檔案、定期檢查、完善投訴機制、加強業(yè)內溝通，保證全行業(yè)的生存空間。(記者 屈紅燕)