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中新社廣州五月十五日電 (記者 莫非)中國全國人大農業(yè)與農村委員會(huì )委員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)華福周在“二00九(第六屆)薪酬管理高層論壇”上提出:“面對金融危機考驗,中國收入分配制度改革既要有應急措施,還要考慮長(cháng)遠發(fā)展,要兩手抓!
本屆論壇于十四、十五日在廣州舉行,國家人力資源和社會(huì )保障部、廣東省政府等有關(guān)方面官員和來(lái)自中國人事科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)的專(zhuān)家學(xué)者,以及各地企事業(yè)單位的人力資源高層管理人員,圍繞“挑戰與機遇——金融危機影響下的中國收入分配制度改革”的主題進(jìn)行研討。華福周會(huì )長(cháng)出席論壇并作講話(huà)。
華福周說(shuō),在中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展經(jīng)受歷史罕見(jiàn)重大挑戰和考驗的二00八年,中國的收入分配制度改革穩步推進(jìn)。二00八年,全國在崗職工平均工資達二萬(wàn)九千二百多元人民幣,比二00七年增長(cháng)百分之十七點(diǎn)二。當年全面加強城鄉居民最低生活保障制度建設,救助人數達到六千六百多萬(wàn)人。及時(shí)增加對低收入群體和大學(xué)生的生活補貼,大幅度提高重點(diǎn)優(yōu)撫對象的撫恤優(yōu)待標準。
華福周強調,面對國際金融危機給中國經(jīng)濟帶來(lái)的嚴重沖擊和影響,下一步的收入分配改革應從兩方面著(zhù)手,即一方面應對國際金融危機帶來(lái)的沖擊和挑戰,采取應急措施,解決當前突出問(wèn)題,共渡難關(guān);另一方面,針對影響和制約中國收入分配領(lǐng)域存在的矛盾和問(wèn)題,進(jìn)行系統梳理,分析原因,明確思路,提出對策,在應對經(jīng)濟危機過(guò)程中深化收入分配制度改革。
本次論壇圍繞金融危機中如何調整社會(huì )各類(lèi)人員收入分配、如何確定高管薪酬、如何夯實(shí)薪酬管理基礎以及金融危機中企業(yè)裁員、降薪行為的法律依據與勞動(dòng)爭議防范等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入研討。大家認識到金融危機對中國收入分配制度改革是挑戰,也是機遇。因此,要抓住難得機遇,把握力度,繼續推進(jìn)收入分配制度改革。
作為全球大型人力資源外包服務(wù)提供商、跨國公司“ADP中國”總經(jīng)理安穆遠在會(huì )議期間接受中新社記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示,將增加在中國市場(chǎng)的投入,并對在中國培育、開(kāi)拓與發(fā)展人力資源外包服務(wù)等方面的市場(chǎng)前景表示樂(lè )觀(guān)。與會(huì )專(zhuān)家學(xué)者在論壇上作主題演講,并與企業(yè)代表就收入分配制度改革的熱點(diǎn)問(wèn)題對話(huà)。
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