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　　中國高收入行業(yè)30年變遷 職工收入差距或已達10倍

　　學(xué)者評論：消除行業(yè)收入差距過(guò)大的體制基因

　　中新網(wǎng)5月19日電 《瞭望》新聞周刊日前援引人社部統計數字稱(chēng)，電力、電信、金融等行業(yè)職工的實(shí)際收入差距可能達10倍左右。但中新網(wǎng)最新網(wǎng)絡(luò )調查顯示，46%的網(wǎng)民卻認為這一數據不符合實(shí)際情況。

　　媒體稱(chēng)中國行業(yè)收入差距達10倍 逾四成網(wǎng)民不認可

　　最近10年來(lái)，中國行業(yè)間收入分配總的趨勢是向技術(shù)密集型、資本密集型行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)傾斜，某些壟斷行業(yè)的收入更高。在2003年到2007年的5年間，高收入行業(yè)集中在電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)等四大行業(yè)。

　　據《瞭望》新聞周刊報道，人力資源和社會(huì )保障部的統計顯示，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5-10倍之間。

　　對中國行業(yè)收入差距達10倍的說(shuō)法，本網(wǎng)5月18日進(jìn)行了在線(xiàn)調查。據最新的調查結果顯示，在參與調查的1435位網(wǎng)民中，有50%的人認為中國行業(yè)收入差距達10倍符合實(shí)際情況；46%的人則認為與實(shí)際情況不相符；4%的則表示說(shuō)不清。

　　行業(yè)收入差距過(guò)大原因何在

　　國際上公認行業(yè)間收入差距的合理水平在3倍左右，超過(guò)3倍則需要加以調控。據本網(wǎng)的調查顯示，61.1%的網(wǎng)民認可這一標準，30.7%的網(wǎng)民則認為行業(yè)差距多少倍都是不合理的。

　　據《新京報》報道，考慮到2006年以來(lái)壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)的收入差距事實(shí)上呈現一個(gè)加速擴大的事實(shí)，這意味著(zhù)，目前行業(yè)收入差距遠高于5-10倍的估計值。

　　根據2008年的數據，石油、電力、電信、煙草等行業(yè)的員工人數不到全國職工人數的8%，但其收入相當于全國職工工資總額的60%左右。

　　因此有網(wǎng)友在線(xiàn)上留言指出，壟斷行業(yè)收入畸高是導致行業(yè)間收入差距過(guò)大的主要原因，也是引起社會(huì )非議最大的誘因。

　　學(xué)者馬光遠建議，國家應以新一輪收入分配改革為契機，提升反壟斷的國家戰略層級，將反壟斷上升到基本國策，下定決心打破壟斷體制，消除阻礙改革的利益集團，讓財富全民共享。