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　　新分紅細則仍有欠缺

　　在基金分紅“鐵公雞”事件出現后，監管層關(guān)注到長(cháng)期困擾基金分紅的契約性障礙。

　　據了解，《指引》包含了五大條款：如規定基金公司在設計帶有分紅條款的基金產(chǎn)品時(shí)，應當約定每年基金收益分配的最多次數和每次收益分配的最低比例，即規定基金每年分紅的次數和最低比例；基金公司在發(fā)行新基金時(shí)，分配方案中至少應載明基金期末可供分配利潤、基金收益分配對象、分配時(shí)間、分配數額以及比例、分配方式等。

　　記者發(fā)現，部分新基金已采用了分紅新規定，并取消了原規定的“基金投資當期出現凈虧損，則不進(jìn)行收益分配”等條款和內容。但是，記者注意到，近期幾只新基金合同中，只規定了每年最多的分紅次數和每次分紅時(shí)的最低分配比例，并沒(méi)有規定每年最少的分紅次數。

　　有業(yè)內人士認為，相比以前的基金分紅條款，新的分紅條款設計有所進(jìn)步，但仍存在一定的欠缺。(記者 鞏萬(wàn)龍)