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　　國企高管薪酬仍舊高于民企

　　根據上海榮正研究顯示，金融業(yè)各崗位薪酬平均值均以遙遙領(lǐng)先的數值高居各行業(yè)之首，金融、保險業(yè)董事長(cháng)年薪平均值為236.9萬(wàn)元，遠高于第二名房地產(chǎn)業(yè)的79.2萬(wàn)元。但是，金融業(yè)高管薪酬主要體現的年薪上，金融業(yè)董事長(cháng)和總經(jīng)理持股市值均未進(jìn)入前三。

　　高管薪酬位于最末尾的是農、林、牧、漁業(yè)行業(yè)，其高管平均年薪僅有26.45萬(wàn)元，與金融類(lèi)高管相差近10倍。

　　2008年繼續維持上一年國有控股上市公司高管薪酬水平高于民營(yíng)企業(yè)的現象，但國企高管薪酬仍然遠低于外資控股上市公司的現象。民營(yíng)控股上市公司的薪酬降低的主因是受金融危機的影響，而國有控股考慮到社會(huì )因素等，高管薪酬限制更嚴，導致高管薪酬降幅更大，所以出現國有上市公司領(lǐng)先于民營(yíng)控股的差距有所減少，從去年統計差距的30%(以“公司最高年薪”為例)下降今年差距為14%。

　　那么高管的持股對公司業(yè)績(jì)影響幾何呢？根據研究報告顯示，高管個(gè)人單體持股對公司的業(yè)績(jì)影響并不很大，但團隊持股則顯著(zhù)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率(相對業(yè)績(jì)指標)，但與絕對業(yè)績(jì)規模無(wú)關(guān)。(記者 胡瀟瀅)