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　　外企的白領(lǐng)階層是改革開(kāi)放30年中興起的。由于百年一遇的金融危機，他們的生存狀況每況愈下，他們中的許多人開(kāi)始變得的抑郁了。

　　白領(lǐng)群體的崛起

　　在生活中，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提“改革”二字。然而，何謂改革？改革只是隨意而簡(jiǎn)單地對現狀進(jìn)行改變嗎？在詞典中可以輕易查到對改革的定義。它指對舊有的生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑作局部或根本性的調整變動(dòng)。改革是社會(huì )發(fā)展的強大動(dòng)力。因此，也可以說(shuō)人類(lèi)的文明史也是一部改革史。大家也似乎都喜歡改革，市場(chǎng)改革了，醫療制度也改革了，社會(huì )要進(jìn)步，時(shí)代要變遷，這一切似乎都依賴(lài)于改革。

　　有人說(shuō)，改革是好事兒，停滯不前才是可恥的，那樣的社會(huì )只能原地不前甚至退步。也有人說(shuō)，社會(huì )要進(jìn)步，就必須改革，任何時(shí)期想要創(chuàng )造一個(gè)新的時(shí)代，都是通過(guò)改革換來(lái)的。也有些人會(huì )提出疑問(wèn)，為什么改革呢？還有一部分改革，初衷是好的，但由于過(guò)程太過(guò)復雜而悖于原來(lái)的初衷，實(shí)在可惜。

　　中國人目前的現狀如何？真是如任志強所言“中國人太有錢(qián)了，房子太便宜了”嗎？國內的一部分人也許真是有錢(qián)，但民間的說(shuō)法是，國內51%的居民儲蓄存款集中于20%的少數富裕個(gè)人和家庭手中。那一部分的人確實(shí)有錢(qián)，他們住的是豪宅，隨便一買(mǎi)就是好幾套房子。而另外那些人呢？他們拿著(zhù)微薄的收入，住著(zhù)租來(lái)的房子，沒(méi)日沒(méi)夜地奮斗著(zhù)，一套房子、一輛車(chē)就足以讓他們奮斗終身。

　　“社會(huì )是進(jìn)步了，先富起來(lái)的人是當下的既得利益者，而后富的人則暫時(shí)沒(méi)有得到利益，這個(gè)利益的失衡分配也就造成了如今的貧富差距，并且差距正在不斷擴大。大多數人窮其一生，通過(guò)自身的不懈努力只能奮斗到一個(gè)中產(chǎn)階層。中國的白領(lǐng)最有希望成為這個(gè)階層。然而，隨著(zhù)一場(chǎng)百年一遇的金融危機的來(lái)襲，這個(gè)團體有些‘受傷’，他們失業(yè)的失業(yè)，破產(chǎn)的破產(chǎn)，其中很多人被高額房貸壓得喘不過(guò)氣來(lái)�！币晃辉谀惩馄髲氖露� 年的白領(lǐng)說(shuō)道。

　　隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，近10年來(lái)，有那么一種身份在崛起，靠工資能買(mǎi)得起房子、開(kāi)得起車(chē)、生活處于小康水平，思想意識則為個(gè)人消費的現代民眾意識，這些人正成為我國中產(chǎn)階層的主力軍，而其中的大部分為白領(lǐng)。

　　“我們很幸運，也很不幸”

　　白領(lǐng)是指那種在高級寫(xiě)字樓里上班的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特點(diǎn)是高學(xué)歷、高收入。特別是寫(xiě)字樓里的外資企業(yè)，更是白領(lǐng)群體云集的根據地。白領(lǐng)的產(chǎn)生是中國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展初級階段的典型現象，也證明了一點(diǎn)，“知識改變命運”。白領(lǐng)意味著(zhù)體面的工作、優(yōu)雅的外型、豐富的精神體驗。因此，白領(lǐng)成了全社會(huì )人人稱(chēng)羨的身份，它正在迅速崛起，并為中產(chǎn)階層注入血液。

　　然而，卻有股力量向著(zhù)他們襲來(lái)。于是，他們收入減少了，生活習慣改變了，甚至失業(yè)了。

　　一個(gè)在外企工作了12年的白領(lǐng)告訴記者，沒(méi)有背景的我們沒(méi)有什么機會(huì )發(fā)展，唯一的發(fā)展途徑就是通過(guò)“知識改變命運”，通過(guò)知識提升個(gè)人能力，用以實(shí)現自身價(jià)值。

　　她認為，隨著(zhù)外資的引入，外企逐漸興盛起來(lái)，這讓官本位文化色彩濃厚的國度有了一絲新穎的氣息，也讓知識分子有了發(fā)展的機會(huì )。在國內，要取得發(fā)展、改變命運的途徑有兩種：一是當上公務(wù)員，進(jìn)入仕途；二是進(jìn)入外企工作。眾人皆知，前者是非常不易的，不僅需要通過(guò)成千上萬(wàn)人的競爭，還往往需要足夠強大的人脈關(guān)系和財富實(shí)力。

　　通常人們也只能選擇后者，或者在私營(yíng)企業(yè)工作。

　　她說(shuō)道：“我們很幸運，也很不幸。幸運的是，我們能夠通過(guò)自己的努力進(jìn)入外企來(lái)改善自己；不幸的是，有一股力量在侵蝕著(zhù)這個(gè)環(huán)境�！�

　　據她表示，外企雖然待遇豐厚，但是卻沒(méi)有像其他某些行業(yè)有著(zhù)所謂的灰色收入，所以在收入以及納稅上是非常透明清晰的。白領(lǐng)的確是在國內興盛了一段時(shí)間，但好景不長(cháng)，隨著(zhù)金融危機的加劇，各大外企遭受了經(jīng)濟危機的嚴重沖擊，尤其外企員工還遭遇了一些不利政策，那種想抱著(zhù)外企“大腿”尋求發(fā)展的努力也逐漸不行了。

　　當記者詢(xún)問(wèn)其對“吉林通鋼事件”的看法時(shí)。她表示，可以理解這起事件的發(fā)生，因為當改革重組發(fā)生后，許多工人面臨著(zhù)失去賴(lài)以生存的工作的前景，加上現在環(huán)境這么不景氣，而且又沒(méi)有說(shuō)話(huà)的渠道，他們只能通過(guò)某種方式來(lái)宣泄自己的壓力。

　　她認為，有些改革措施的初衷可能是好的，但在實(shí)施時(shí)，卻忽視了一些人們的利益，以致于取得了相反效果。譬如，近兩年公積金的某些改革變動(dòng)。她說(shuō)：“本來(lái)我每月能取得四五千元的公積金，由于新政策規定的上限，使得我每月僅能拿到2000元的公積金，比以往降了好多�！�

　　另外，她提到了《勞動(dòng)法》的修改。原本外企員工被裁員后，可以取得額外一年的工資補償，即裁員費。但由于現今的規定：失業(yè)后的補償不得高于平均工資水平的3倍，假定當時(shí)的平均工資水平為3000元，那么失業(yè)者最多只能取得額外9000元乘以12個(gè)月的工資補償，這樣對外企的員工是非常不利的。一旦他們的工資高于9000元，他們就得獨自承擔這些損失，而企業(yè)一方的裁員成本就因此大大降低了。當然，這些工資高于9000元的人就大部分集中在外企當中。

　　為此，一位剛入職一年多的某外企員工對這點(diǎn)也表示了憂(yōu)慮。他說(shuō)：“雖然現在的稅后收入還沒(méi)達到這個(gè)數，但是按照單位的工資上升率，兩年后就能過(guò)這個(gè)數了。雖然覺(jué)得自己能力不錯，但萬(wàn)一哪天‘災難’真降臨到頭上了，那就真挺難受的”。

　　這樣的政策，看起來(lái)初衷是為了限制高收入者縮小社會(huì )貧富差距的舉措。實(shí)際上，在他們看來(lái)，更像是一場(chǎng)政府與企業(yè)間的博弈所產(chǎn)生的結果�！澳承┢髽I(yè)不想承擔更多的責任和負擔，而政府又得最大限度地保護工作者的利益，這么博弈的結果可能就造成了《勞動(dòng)法》的修改，但這樣的改革似乎對企業(yè)更加有利�！�

　　她表示，這些措施的直接影響就是，讓他們的收入降低了，而且個(gè)人的習慣也不得已作出了一些調整。

　　“我們雖然不能開(kāi)源，但總能節流吧。我覺(jué)得整個(gè)消費欲都減少了很多，以前看上的東西都會(huì )直接下手購買(mǎi)，到了現在，反倒得掂量掂量了�！彪S后，她指著(zhù)身上的衣服說(shuō)：“這件就是在我家樓下的地攤買(mǎi)的，才50多元一件�！�