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　　北京：公務(wù)員不是金飯碗

　　國家統計局上半年城鎮居民收入增長(cháng)一說(shuō)，顯然并未得到大眾的認同。記者調查發(fā)現，現實(shí)中很多人的收入狀況并無(wú)改觀(guān)，而生活成本卻越來(lái)越高。

　　在北京工作的一位普通級別公務(wù)員告訴記者，他們近兩年的收入沒(méi)什么變化，近期在住房公積金的扣除上有所增加，導致實(shí)際每月拿到的薪水比以前還少。4年前，他從部隊轉業(yè)到地方就業(yè)，當時(shí)工資略高于在部隊時(shí)的水平，但隨著(zhù)整個(gè)軍隊系統近幾年多次上調工資待遇，他目前的收入已經(jīng)遠遠低于部隊同級人員的水平。雖然已在地方就業(yè)近5年，但在北京買(mǎi)房對他來(lái)說(shuō)如同天方夜譚。

　　北京市統計局此前發(fā)布的2008年北京市職工年平均工資為44715元。而按照這一平均工資水平來(lái)衡量，上述接受記者采訪(fǎng)的這位公務(wù)員的收入顯然是在平均水平之下。

　　一直以來(lái)，社會(huì )大眾都對公務(wù)員的工資頗多微詞，認為他們不該拿那么高的薪水，記者也曾有同樣的想法，但在調查中，記者發(fā)現，其實(shí)大眾更多看到的是在公務(wù)員隊伍中級別相對較高者的收入狀況，但實(shí)際上，不僅整個(gè)公務(wù)員系統中不同地域、不同職能部門(mén)之間存在差距，且不同級別間也有極大的收入落差，職級最低的公務(wù)員已經(jīng)成為被誤解最深的群體。

　　在采訪(fǎng)中，另有北京一家國有企業(yè)人力資源部的負責人告訴記者，單位的工資與去年持平，并沒(méi)有增長(cháng)。

　　國家統計局解釋稱(chēng)，現行城鎮單位在崗職工工資統計范圍，尚未包括城鎮的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。而工資總額統計的是個(gè)人稅前工資，并且包括養老、醫療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，甚至包括實(shí)物形式支付等。

　　但在記者看來(lái)，未被統計部門(mén)納入統計的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)也并非就是低收入群體，因此，上述解釋更無(wú)法得到認可。

　　近期的一項網(wǎng)絡(luò )調查顯示，52.51%的網(wǎng)友呼吁國家統計局對收入統計進(jìn)行細化，將各種工資段的人數比例公布出來(lái)。網(wǎng)友們希望通過(guò)這一方式，了解目前國內居民收入的真實(shí)情況。

　　上海：物價(jià)“跑贏(yíng)”工資

　　你的收入比去年有所增長(cháng)嗎？在上海工作生活的各行各業(yè)人們給出了不同答案。

　　稅后不升反降

　　“如果把四金基數的提高計算在內，今年的稅后收入相比去年不但沒(méi)有增長(cháng)，反而減少了！”從事航空業(yè)的白先生告訴記者，按照慣例，自己和同事的薪酬應該隨著(zhù)工作年限的增加逐年上漲，但2008年參加工作的白先生，卻“入職自轉正以來(lái)就沒(méi)有加過(guò)薪”。

　　“按照慣例，我工作到現在，工資應該上漲10%到20%，但折算下來(lái)，實(shí)際上我的工資下降了9.1%至16.7%�！卑紫壬�給記者算了一筆收入賬，他的工資一般是稅前6000元左右，按照慣例，每一季度會(huì )發(fā)一次季度獎金，但今年公司“索性季度獎都取消掉了”，同時(shí)無(wú)緣無(wú)故少發(fā)了200元。

　　“要說(shuō)增長(cháng)，只有一次，就是上個(gè)月同事們集體‘罷工’，公司每人發(fā)了3000元，說(shuō)這算是降溫費�！备�讓白先生憤憤不平的是，這一切的工資變動(dòng)既沒(méi)有事先通知，也沒(méi)有事后解釋?zhuān)�“沒(méi)有郵件也沒(méi)有電話(huà)，更沒(méi)有工資單，一切只是通過(guò)銀行的進(jìn)賬明細來(lái)看的�！�

　　對于“降薪”的原因，白先生分析道：“公司可以說(shuō)是全球金融衰退導致盈利減少，也可以說(shuō)公司的上級集團要整合業(yè)務(wù)，統一薪酬�？傊�，理由多得很�！�

　　服務(wù)業(yè)的李先生也遭受了類(lèi)似的“不按慣例辦事”�！昂苊黠@，我的收入被增長(cháng)了。今年年中的晉升已經(jīng)推遲到10月以后，到了10月是不是一定晉升也難說(shuō)。至于理由，肯定是形勢不好之類(lèi)的�！�