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　　近期關(guān)于取消“雙薪制”計稅方法及交通、通訊補貼收入計征個(gè)人所得稅等問(wèn)題引發(fā)各界關(guān)注。例如,為什么取消“雙薪制”計稅方法?政策調整后是否會(huì )增加工薪階層的負擔?如何評價(jià)交通、通訊補貼收入計征個(gè)人所得稅?今天,記者就有關(guān)問(wèn)題采訪(fǎng)了國家稅務(wù)總局有關(guān)負責人。

　　問(wèn):為什么取消“雙薪制”計稅方法 ?

　　答:所謂“雙薪”是指單位按照規定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資,俗稱(chēng)“第13個(gè)月工資”,也稱(chēng)“年終加薪”,實(shí)際上就是單位對員工全年獎勵的一種形式。隨著(zhù)我國收入分配制度改革的不斷深化,單位對員工支付薪酬的名目不斷增加,為減輕個(gè)人稅負,1996年稅務(wù)總局曾明確年終加薪或全年一次性獎金單獨作為一個(gè)月的收入計征個(gè)人所得稅,以收入全額直接按照適用稅率計征稅款(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙薪制”計稅方法)。2005年,我們對包括“雙薪”在內的全年一次性獎金的計稅辦法進(jìn)行了調整,明確規定全年一次性獎金包括年終加薪、績(jì)效考核兌現的年薪和績(jì)效工資,并以上述收入全額分攤至12個(gè)月的數額確定適用稅率,再按規定方法計算應繳稅額(以下簡(jiǎn)稱(chēng)分攤計稅方法)。

　　舉例說(shuō)明如下:

　　1.假設王某月工資4000元,當月取得年終加薪3000元,沒(méi)有全年獎金。(為便于比較稅負,不考慮當月工資的應納稅額。)

　　(1)2005年以前,年終加薪按原“雙薪制”計稅方法計算:

　　王某應繳納個(gè)人所得稅為325元。公式如下:3000×15%-125=325(元);

　　(2)2005年以后,年終加薪應按照全年一次性獎金分攤計稅方法計算:

　　王某應繳納個(gè)人所得稅為150元。計算過(guò)程如下:先以3000除以12的商數(3000÷12=250元)查找適用稅率,250對應的稅率為5%,則應繳納個(gè)人所得稅3000×5%=150(元)。

　　(3)對比兩種計算方法,分攤計稅方法比原“雙薪制”計稅方法少繳稅款175元。