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　　金融高管限薪歐美存分歧

　　雖然一些經(jīng)濟體陸續出臺了內部金融監管改革方案，但在國際層面仍存在一些分歧，例如限制金融業(yè)高管薪酬問(wèn)題。路透社文章說(shuō)，一些國家擔心此類(lèi)規定可能損及作為一大稅收來(lái)源的金融業(yè)，且如果一些國家實(shí)行嚴格規定而另外一些國家沒(méi)有，銀行業(yè)務(wù)則可能流入那些監管更寬松的地區。

　　在日前召開(kāi)的歐盟非正式首腦會(huì )議上，與會(huì )代表呼吁加強金融監管，限制銀行高管薪酬。歐盟非正式峰會(huì )為限制銀行高管薪酬詳細列出了7項具體措施，核心內容是將銀行高管的獎金與其創(chuàng )造的長(cháng)期業(yè)績(jì)掛鉤，鼓勵穩固的風(fēng)險管理，敦促匹茲堡會(huì )議制定出具有約束力的相關(guān)法規。

　　德國和法國是限薪令的積極推動(dòng)者，主張對金融業(yè)薪酬安排加以限制，以杜絕金融機構高管不顧風(fēng)險的逐利行為。美國則因崇尚自由市場(chǎng)經(jīng)濟，不愿看到過(guò)于嚴苛的金融監管。

　　薩科齊曾威脅說(shuō)，二十國集團峰會(huì )期間，如果美國等國不能就限制金融業(yè)高管收入達成協(xié)議，他將離開(kāi)會(huì )場(chǎng)以示抗議。而據報道，奧巴馬的一名助手已排除美國給金融業(yè)高管收入設下固定上限的可能性。英國首相戈登·布朗說(shuō)，歐洲國家領(lǐng)導人必須用足夠說(shuō)服力讓奧巴馬同意給金融業(yè)高管收入封頂。

　　另外，路透社指出，事實(shí)證明，將雷曼教訓轉化為行動(dòng)很難，部分是因為隨著(zhù)經(jīng)濟開(kāi)始重煥生機，各國政府對于可能會(huì )引發(fā)爭議的重大變革的興致似乎也在減退。雷曼教訓帶來(lái)的或許是對國家和地區監管機制修修補補式的改革，而非一套天衣無(wú)縫的全球性共同規則。

　　不滿(mǎn)全球貿易格局 奧巴馬呼吁建立世界經(jīng)濟新框架

　　美國總統貝拉克·奧巴馬20日說(shuō)，他計劃在9月24日至25日舉行的匹茲堡金融峰會(huì )上呼吁成員國建立世界經(jīng)濟新框架，提議美國和歐洲等二十國集團重要成員分別改變經(jīng)濟政策，以平衡世界經(jīng)濟格局。