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　　中新社北京十一月二十四日電(記者 陳建)想在北京掙份像樣的薪水嗎？一個(gè)基本思路是去照料人，而不是擺弄文字、養護寵物或者收拾垃圾。

　　北京市人力資源部門(mén)新近公布的調查顯示，當地一名新參加工作的畢業(yè)生，無(wú)論是高中生、大學(xué)生、研究生或是博士生，如果從事廣告設計這類(lèi)比較需要知識和創(chuàng )意的工作，其年收入中位數是兩萬(wàn)八千多元人民幣。這接近一個(gè)產(chǎn)婦護理員或稱(chēng)“月嫂”的年收入中位數——兩萬(wàn)五千多元，比一名營(yíng)業(yè)員的年收入中位數高不了太多——接近兩萬(wàn)五千元�？上驳氖�，這名剛剛走出校門(mén)、主要靠想出一些引人入勝的詞句來(lái)謀生的年輕人，能比普通保潔員或寵物護養員掙得多。北京一名普通保潔員的年收入中位數是一萬(wàn)六千多元人民幣，而寵物護理員的年收入中位數還不到一萬(wàn)六千元。

　　如果比營(yíng)業(yè)員和月嫂“更上層樓”，可以日常照料更多、更高端、或者麻煩更大的人，收入就比較客觀(guān)了。例如，去年北京一位市場(chǎng)總監的年收入中位數超過(guò)十萬(wàn)元人民幣，廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理等中高級管理人員或者三星級酒店的總經(jīng)理，通�？梢�?huà)晔�三萬(wàn)或十五萬(wàn)元年薪，一個(gè)大型律師事務(wù)所的律師年收入中位數超過(guò)九萬(wàn)四千元，人力資源總監通常每年掙七萬(wàn)五千多元。

　　至于年收入高位數與中位數的差距，在市場(chǎng)總監、人力資源總監、大律師行的律師等人群中，表現得最突出。他們的年收入高位數均達到四十幾萬(wàn)、甚至五十幾萬(wàn)元人民幣，是中位數的四、五倍，甚至接近六倍；而一般的中高級管理人員，例如廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理等，年收入高位數一般是十幾、二十幾萬(wàn)元人民幣，均沒(méi)有超過(guò)中位數的一點(diǎn)五倍。

　　北京市一千二百多個(gè)工種的工資指導價(jià)，在北京市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)新近出版的《2009年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況》一書(shū)中得到體現。

　　該書(shū)中發(fā)布的不同職業(yè)或工種的工資指導價(jià)位，以國家統計局頒布的工資總額口徑為準，指企業(yè)直接支付給各崗位職工的勞動(dòng)報酬總額。其中包括職工實(shí)得工資、住房補貼、租房提租補貼以及由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房公積金和各項社會(huì )保險基金個(gè)人繳納部分。數據來(lái)自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，從提供正常勞動(dòng)的在職職工中抽樣調查后匯總整理，反映了去年全年的工資總額。

　　有關(guān)負責人指出，發(fā)布指導價(jià)位，旨在引導勞動(dòng)者根據市場(chǎng)需要合理流動(dòng)，為勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商確定工資水平提供比較客觀(guān)的市場(chǎng)參考標準，做到勞動(dòng)力市場(chǎng)有“市”有“價(jià)”。(完)