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    廣東企業(yè)退休人員月均養老金1418元 增長(cháng)18.9%
2009年11月30日 22:43 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)廣州11月30日電 (記者 莫非)記者30日從廣東省人力資源社會(huì )保障廳了解到,廣東省養老保障待遇大幅提高,目前全省企業(yè)退休人員月人均養老金達到1418元,比去年底增加225元,增幅達18.9%,位居全國前列,增加額和增長(cháng)比例為近年來(lái)最高。

  該省人力資源社會(huì )保障廳方面表示,今年廣東省養老保險工作以推進(jìn)省級統籌為主線(xiàn),取得了新的重要進(jìn)展,突出亮點(diǎn)體現在“三個(gè)新提高,五個(gè)新突破”!叭齻(gè)新提高”是:參保人數穩步提高,到今年10月底,全省參加企業(yè)職工基本養老保險人數為2214萬(wàn)人,比去年底增長(cháng)8.9%;養老保障待遇大幅提高,目前全省企業(yè)退休人員月人均養老金達到1418元,增加額和增長(cháng)比例為近年來(lái)最高;服務(wù)大局應對危機的能力進(jìn)一步提高,及時(shí)出臺“五緩四減三補”政策,截至10月,全省共減輕企業(yè)負擔52.55億元,其中緩繳養老保險費1800多萬(wàn)元。

  “五個(gè)新突破”是:省級統籌取得突破,以省政府名義出臺養老保險省級統籌實(shí)施方案,制定了費率調控辦法,提出3年時(shí)間統一全省費率,均衡企業(yè)負擔;改革完善省級調劑辦法取得突破,將省級養老保險調劑金上繳比例從3%提高到9%;破解關(guān)系轉移難問(wèn)題取得突破,采用“待遇分段計算、發(fā)放責任共擔”的辦法,從制度上消除養老保險省內轉移障礙;改革征繳方式取得突破,出臺社會(huì )保險費地稅全責征收辦法,優(yōu)化了參保繳費和省級養老保險調劑金上繳程序;解決歷史遺留問(wèn)題取得突破,妥善解決早期離開(kāi)國企人員、回城知青等四類(lèi)人群的養老保障問(wèn)題。

  廣東省人力資源社會(huì )保障廳方面稱(chēng),該省已決定,下一步全省養老保險工作要以“人人享有養老保障”為目標,以鞏固養老保險省級統籌為中心,不斷改革完善企業(yè)養老保險制度,著(zhù)力解決地區發(fā)展不平衡、制度執行不規范、歷史遺留問(wèn)題復雜等一系列矛盾,促進(jìn)廣東經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展。

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