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　　前言：去年初，受全球金融危機影響，東部沿海地區經(jīng)濟發(fā)展減速，大量農民工失崗返鄉。春節后，我省大量外出打工農民因找不到工作心急如焚，本報急派6路記者，分赴珠三角、長(cháng)三角、北部灣等沿海地區采訪(fǎng)，為農民工異鄉求職探路。今年，情況發(fā)生了令人意想不到的變化，由于經(jīng)濟迅速回暖，沿海地區和內地同時(shí)出現嚴重的缺工現象。為幫助我省及武漢市外出務(wù)工者能盡快找到稱(chēng)心如意的工作，即日起，本報將陸續推出有關(guān)沿海地區、本市及周邊企業(yè)用工需求情況報道，為求職者搭建平臺。如企業(yè)或求職者之間有什么要求，可撥打本報熱線(xiàn)電話(huà)：82333333；或編輯“LD+內容至 1062603077”，發(fā)送至本報短信平臺。

　　深圳：大量需要制造業(yè)工人

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的企穩回升，深圳的用工需求回到金融危機前的水平。其中深圳的制造業(yè)需要大量普工，月工資基本在1700—1800元(含加班費)，且企業(yè)都放寬了用人標準，45歲以?xún)鹊霓r民工也能在深圳找到工作。

　　昨日，記者電話(huà)連線(xiàn)深圳三和職介總經(jīng)理許琴女士。她介紹，深圳制造業(yè)，主要是電子電器、玩具、制鞋、五金等勞動(dòng)密集型行業(yè)，用工缺口很大。為招到人，現在深圳有些企業(yè)變相地、悄悄地增加了工資，普工們每月在加班后的薪水可達1700—1800元，如果加班量再大些，薪水可以達到2000元，但勞動(dòng)強度也很大。普工招工標準，許琴介紹說(shuō)，也放寬了許多，以前都要招25歲以下，初中以上文化的女性�，F在，制造業(yè)基本上對學(xué)歷沒(méi)有要求，性別沒(méi)有了限制，年齡放寬到了45歲以?xún)取?/p>

　　深圳醞釀上調最低工資標準

　　深圳市《2009年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析》顯示，去年第四季度該市勞動(dòng)力需求人數達194.4萬(wàn)，求職人數為112.5萬(wàn)，用工缺口為81.9萬(wàn)。

　　昨日，針對日益嚴重的用工荒情況，深圳市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)人士明確表示，今年深圳將上調最低工資標準。深圳市上次調整最低工資標準是在2008年7月，標準為特區內1000元/月，特區外900元/月。有調查數據顯示，70%的人認為深圳市的最低工資標準應該定在1500元到2000元之間。

　　今年春節前，廣東東莞、中山等市，上調最低工資標準留人的呼聲也甚高。據當地媒體報道，1月末的東莞“兩會(huì )”上，市政協(xié)委員、長(cháng)安添誠兒童用品有限公司董事長(cháng)楊福壽大膽進(jìn)言，東莞最低工資標準應由現在770元調至900-1000元。理由是：一味維持最低工資不變，讓外來(lái)人員逐步流向其他城市。屆時(shí)企業(yè)有訂單，但招不到人、交不了貨、不得不多付3倍的工資請工來(lái)做。

　　廣州：節后三大行業(yè)缺工15萬(wàn)

　　據廣州媒體報道，廣州加工制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、傳統服務(wù)業(yè)等三大行業(yè)，缺工最為嚴重，缺工量預計達15萬(wàn)！這一消息，來(lái)自廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎。

　　據張寶穎分析，今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時(shí)的缺工相比，已發(fā)生了較大的變化。當時(shí)反映缺工的多數是一些制衣廠(chǎng)、電子廠(chǎng)等簡(jiǎn)單加工型企業(yè)，而且企業(yè)一招就要數百上千人。今年節后缺工，比較集中在三大行業(yè)：加工制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)和傳統服務(wù)業(yè)。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務(wù)員，平均1名求職者有近5個(gè)對應崗位可選擇。

　　東莞：“世界工廠(chǎng)”缺工過(guò)百萬(wàn)

　　昨日，東莞市最大的人才市場(chǎng)——智通人才舉行節后首場(chǎng)招聘會(huì )，200余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位4000多個(gè)，吸引了2000余人進(jìn)場(chǎng)求職。這些崗位大多是技術(shù)和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。

　　昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經(jīng)理接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，由于缺工嚴重，今年?yáng)|莞的企業(yè)招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業(yè)春節后推遲開(kāi)工，該市場(chǎng)首場(chǎng)招聘會(huì )，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業(yè)正月初六就早始“搶人”。

　　據東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠(chǎng)”之稱(chēng)的東莞，用工短缺開(kāi)始顯現，隨后愈演愈烈。經(jīng)濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業(yè)，幾乎是前腳將工人辭退，后腳即開(kāi)始招工。

　　湖北駐東莞勞務(wù)管理辦事處負責人朱智秀，在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)介紹，據他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機發(fā)生之前的狀態(tài)。據此推算，擁有500多萬(wàn)外來(lái)打工者的東莞，缺工當在百萬(wàn)以上！

　　節后，東莞缺工最嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上的普工。

　　記者去年采訪(fǎng)過(guò)的一名在東莞大朗鎮經(jīng)商多年的湖北人介紹，以毛織、家具制造業(yè)聞名的大朗鎮，眼下多數企業(yè)缺工達20%-30%，嚴重的缺工達50%。一家擁有近3000名員工的毛織廠(chǎng)，由于節后訂單大增，缺工達1300余人，已嚴重影響到該廠(chǎng)的生產(chǎn)。

　　此外，由于進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整，東莞不少企業(yè)正由勞動(dòng)密集型向技術(shù)型轉型，使得技術(shù)工人的需求猛增。據官方消息，目前東莞數控編程、工模具師傅、電工、焊工等技術(shù)工人，缺口不下3萬(wàn)人。

　　由于缺工嚴重，東莞許多企業(yè)意識到，留住老員工與招聘新員工同等重要。在春節前，一些企業(yè)為留住老員工，頻出“奇招”。

　　記者了解到，為防止員工離職，東莞企業(yè)將一個(gè)月工資拖后一個(gè)月發(fā)放已成慣例。但節前，一些企業(yè)打破慣例，將兩個(gè)月工資拖延到春節后發(fā)放。昨日，在東莞某家具廠(chǎng)打工的湖北公安籍農民工彭遠喜告訴記者，他所在的家具廠(chǎng)由于招不到新人，現有員工只好一人頂倆，每天工作時(shí)間長(cháng)達11小時(shí)。由于工廠(chǎng)將兩個(gè)月工資拖到節后發(fā)，過(guò)完春節他不得不再到工廠(chǎng)報到，要不然就“虧大了”。

　　還有一些企業(yè)，通過(guò)上漲底薪，給帶來(lái)新人的老員工50-100元獎勵，給新員工報銷(xiāo)路費等方式，留人和招人。

　　中山：普工工資上漲30%

　　去年2月6日，記者采訪(fǎng)過(guò)廣東中山市擁有2600名員工的老牌家電出口企業(yè)——高威電器集團。昨日，該集團總經(jīng)理助理、湖北人張友勝告訴記者，官方測算，目前中山市缺工約13萬(wàn)人左右，其中普工占7成，技工占3成。

　　據介紹，由于江蘇、浙江等省份率先上調最低工資標準，給珠三角地區帶來(lái)壓力，春節前，在政府尚未上調最低工資標準(770元)的情況下，中山市一些商會(huì )紛紛商議，將企業(yè)最低工資標準上調30%。目前，中山市的普工和技工的工資，都比去年大幅上漲，不少企業(yè)開(kāi)出的最低工資已過(guò)千元�，F在，中山市最缺家電安裝、機械沖壓等普工，普工月薪1500-2500元，電工、焊工、鉗工等技工也大量需要，月薪多在3000元以上，最高可拿到5000元。

　　“只要愿意到中山來(lái)，就不愁找不到工作�！睆堄褎倏隙ǖ卣f(shuō)。

　　廣西北部灣：3年內可供崗50萬(wàn)

　　昨日，記者從廣西自治區人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，按照廣西北部灣經(jīng)濟區現在的發(fā)展速度，未來(lái)2~3年內，可提供40~50萬(wàn)個(gè)工作崗位。到2015年，北部灣經(jīng)濟區人才需求量將達100萬(wàn)人。

　　據悉，北部灣經(jīng)濟區主要是南寧、北海、欽州、防城港、玉林、崇左六市，該廳透露，在金融危機影響過(guò)后，北部灣經(jīng)濟區拉動(dòng)就業(yè)明顯，特別是制造業(yè)、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，用工需求量大增。

　　柳州市就業(yè)服務(wù)中心最近公布的一份用工需求顯示，推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員、機械冷加工工、油漆工、運輸車(chē)輛裝配工、冷作鈑金加工工等需求大于求職，其中推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員用工缺口達4000個(gè)以上。