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　　中新社泉州2月22日電 題：經(jīng)濟回暖 民營(yíng)經(jīng)濟大市泉州“招工難”

　　中新社記者 林永傳

　　22日，正月初九，閩南習俗中的“天公生”，意味著(zhù)這一天一過(guò)，各行各業(yè)的生意都將正�！伴_(kāi)市”了。開(kāi)市在即，卻愁壞了急著(zhù)招工的泉州“老板族”。

　　陳女士是泉州市一家大型包袋企業(yè)的“老總”，整個(gè)春節期間，她盤(pán)算最多的就是企業(yè)的招工了。面對突如其來(lái)的“好生意”——出口定單已排到6月份，陳女士最擔心的就是能否招到熟練的工人來(lái)完成訂單。

　　連日來(lái)，不管是泉州市區，還是各縣(區、市)，企業(yè)都在招工上使出了渾身的解數，政府相關(guān)部門(mén)也在為企業(yè)的招工而忙碌。經(jīng)濟回暖后的泉州，又出現了前幾年出現過(guò)的“招工難”現象。

　　用工“缺口”15萬(wàn)

　　記者從泉州市勞動(dòng)力中心了解到，自去年第三季度以來(lái)，受出口加速回暖、內銷(xiāo)訂單增多等因素綜合影響，泉州用工缺口連續幾個(gè)月穩定在4萬(wàn)人到5萬(wàn)人之間，主要涉及泉州市傳統的紡織、鞋帽、樹(shù)脂加工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

　　據該中心數據顯示，在春節后的用工高峰期，泉州用工需求最高將達15.3萬(wàn)人，同比增加約3萬(wàn)人。業(yè)內人士預測，在節后的2、3月份期間，企業(yè)招工緊張現象有可能將集中出現。

　　企業(yè)招工出“奇招”

　　沒(méi)錢(qián)吃飯，企業(yè)先預支餐費給你；夫妻一起進(jìn)廠(chǎng)，可以住上夫妻房；介紹工人進(jìn)廠(chǎng)，給一定數額的“介紹費”；老工人返廠(chǎng)，發(fā)給“工齡獎”；生產(chǎn)淡季發(fā)給“保底”工資……除了承諾按月足額發(fā)放工資外，今年泉州企業(yè)的招工“招數”還真不少。

　　在各個(gè)工業(yè)區隨處可見(jiàn)的招聘現場(chǎng)，一邊是企業(yè)招工人員熱情的介紹“邀約”，另一邊是慢慢悠悠的應聘人員“貨比三家”；在供不應求的市場(chǎng)條件下，熟練工人成了“香餑餑”。不少企業(yè)表示，目前招收足夠人手盡快投產(chǎn)成為他們當前亟待解決的問(wèn)題。

　　政府部門(mén)忙“助力”

　　近幾天，泉州人才市場(chǎng)內人潮如涌，虎年首場(chǎng)新春人才招聘會(huì )正月初七火爆開(kāi)場(chǎng)。泉州市人事局從正月初七至二十六將在泉州人才市場(chǎng)連續舉辦20場(chǎng)新春人才招聘會(huì )，有1500家大中型企事業(yè)單位參加，提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，求職人員免費入場(chǎng)。

　　據泉州市人事局呂煒民局長(cháng)介紹，今年泉州高校畢業(yè)生共有3.5萬(wàn)多人，泉州的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為“吸才大戶(hù)”。泉州市人事部門(mén)今年將規劃建立人才就業(yè)“一站式”服務(wù)，從人才落戶(hù)、戶(hù)籍管理、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、職稱(chēng)評定等方面提供流程化的便捷服務(wù)，吸引高層次、高技能人才來(lái)泉就業(yè)安家。

　　據統計，首場(chǎng)招聘會(huì )共計邀請138家大中型企事業(yè)單位并提供5000多個(gè)就業(yè)崗位，近7000名求職人員到場(chǎng)應聘，主要是即將畢業(yè)的大中專(zhuān)生。

　　為解決泉州缺工問(wèn)題，泉州市各地勞動(dòng)部門(mén)早在去年底就深入企業(yè)調查缺工情況，著(zhù)手推出應對措施，幫助解決因部分行業(yè)用工缺口而影響產(chǎn)能釋放的困境。(完)