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中新社北京2月23日電 (胡齊明)虎年春節剛過(guò),“用工荒”再度刺激了“中國制造”的神經(jīng),有報道稱(chēng)僅珠三角地區的勞工缺口就達百萬(wàn)之多。對此,清華大學(xué)人文與社會(huì )科學(xué)院院長(cháng)李強教授表示,中國的勞動(dòng)力供給不成問(wèn)題,“用工荒”只是暫時(shí)性的,很多農民工還未返城,需等到農歷正月十五之后再見(jiàn)分曉。
李強教授解釋說(shuō),從中國勞動(dòng)力結構上看,勞動(dòng)力供給不存在整體性短缺,而是結構性短缺的問(wèn)題。去年受金融危機的影響,很多農民工心態(tài)比較“慌”,提早返城找工作,而今年經(jīng)濟回暖,農民工的心態(tài)變得更為平和,很多都是在家過(guò)了農歷正月十五之后才返城。
作為中國最早關(guān)注農民工群體的學(xué)者之一,李強教授發(fā)現,在過(guò)去十五年里珠三角及長(cháng)三角地區農民工的工資并沒(méi)有多大的變化,而且與城鎮職工的工資待遇有較大差距。李強教授認為,珠三角等制造業(yè)發(fā)達地區屢次出現“用工荒”的問(wèn)題關(guān)鍵在于勞動(dòng)力價(jià)格偏低,問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是用工單位與務(wù)工人員的博弈。
“用工荒”在珠三角已非新聞。早在2004年珠三角就曾陷入“用工荒”的泥潭,當時(shí)用工缺口就已達百萬(wàn)。為此,勞動(dòng)和社會(huì )保障部課題組還專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了《關(guān)于民工短缺的調查報告》。報告認為工資缺乏吸引力是普通工人短缺的主因,并援引了九三學(xué)社廣東省委2004年統計的數據:珠三角地區農民工月工資12年來(lái)只提高了68元。
用工單位顯然認識到這一問(wèn)題,農民工工資在逐步增長(cháng),人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民去年稱(chēng)中國農民工的月平均工資水平大約在1400塊錢(qián)左右。然而在這些進(jìn)城農民工的家鄉,農民的收入增幅遠高于他們,2003年以來(lái)全國農民人均純收入連續6年增幅超過(guò)了6%。李強教授認為,一系列惠農政策的出臺使一些農民工感到留在農村也很好,對進(jìn)城務(wù)工工資有了更高要求。
記者看到,應對虎年節后的這輪“用工荒”,各用工地區紛紛加薪,珠三角地區普工的薪水有些已達2000元,廣東等地商會(huì )紛紛商議上調企業(yè)最低工資標準,希望靠提高工資招人。然而,在多年來(lái)依靠技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長(cháng)模式下,靠賺一點(diǎn)“人工錢(qián)”的用工企業(yè)到底有多大的提薪空間呢?這也是香港工業(yè)總會(huì )副主席劉展灝所擔心的,他說(shuō):“現時(shí)大部分港商已將招聘工資提高10至15%,但再調高的話(huà),恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔!
可以預見(jiàn),隨著(zhù)大量農民工陸續返城務(wù)工,此輪“用工荒”將得到緩解。
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