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　　第一次轉折發(fā)生在1994年，此前，時(shí)值改革開(kāi)放初期，很多農民工都到開(kāi)放較早的廣東打工，但是即使是20多歲的小伙子，也很難找到工作。1992年，易遵尚好不容易找到一份保安工作，工資每個(gè)月也只有270元，“那時(shí)候鞋廠(chǎng)、制衣廠(chǎng)都只要小姑娘”。1994年后，他感覺(jué)工廠(chǎng)明顯增多了，鞋廠(chǎng)、電子廠(chǎng)、五金廠(chǎng)、服裝廠(chǎng)……就像雨后春筍，遍地開(kāi)花，工作也好找了。易遵尚進(jìn)入了一家鞋材加工廠(chǎng)，每個(gè)月工資有800多元。此時(shí)，招工條件也開(kāi)始從只要20多歲的年輕人放寬到16歲到35歲。至此，供求雙方進(jìn)入了一個(gè)為期10年的“蜜月期”。

　　第二次轉折在2005年前后出現。隨著(zhù)工廠(chǎng)的增多，很多企業(yè)出現招工難，此時(shí)，“80后”年輕人也成為打工族的主體，他們對工作也開(kāi)始進(jìn)行挑剔。而遠在內地的民工輸出地，也以同一年齡段數量減少的方式給這些年輕人們提供了一個(gè)“靠山”。為了招到工人，很多企業(yè)不得不一再放寬招工條件，“開(kāi)始是放寬到40歲，后來(lái)45歲也可以”。

　　但是，年齡不可能無(wú)限制放寬。夏逢利說(shuō)，未來(lái)，在竹篙鎮，農民工的絕對數量已經(jīng)不可能出現增長(cháng)。(記者韓利)

　　廣東

　　勞務(wù)輸入地

　　廣東省政府發(fā)展研究中心宏觀(guān)處處長(cháng)譚炳才認為，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)一去不復返。與勞動(dòng)強度不成正比的低廉工資，對農民工越來(lái)越?jīng)]有吸引力。

　　傳統勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢喪失，迫使企業(yè)和雇主改善民工薪資待遇。

　　到火車(chē)站蹲點(diǎn)“搶人”

　　“歡迎來(lái)到格蘭仕工作”。兩位穿著(zhù)潔白襯衫的工作人員，手里舉著(zhù)寫(xiě)著(zhù)如此字樣的招工牌，向剛下火車(chē)的年輕人打招呼。當有人過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)，并做過(guò)登記后，便被格蘭仕安排的別克車(chē)直接帶回中山、順德工廠(chǎng)。

　　這是記者2月24日在廣州火車(chē)站廣場(chǎng)看到的一幕。格蘭仕現場(chǎng)一位負責人表示，從大年初三開(kāi)始，他們便在火車(chē)站蹲點(diǎn)，但僅招到新員工40余人。

　　記者注意到，格蘭仕主要招聘的是注塑工、沖壓工和普通生產(chǎn)工，實(shí)行綜合計件工資制。新員工全勤月收入1500~2800元，包住宿，中餐和晚餐享受餐補2元。

　　這樣的工資水平在“用工荒”的當下顯得并不高，能招到人嗎？記者在名單登記表上看到，當天已經(jīng)登記了7個(gè)人，有3個(gè)是“90后”，均是中專(zhuān)畢業(yè)。

　　來(lái)自湖北十堰的周?chē)�海便是�?0后”，中專(zhuān)畢業(yè)的他之前曾在深圳一家五金公司工作，工資2300~2600元，包吃不包住。由于無(wú)法忍受一天12個(gè)小時(shí)的工作強度，年前辭職了。另外一位廣西小伙子胡遠升，也是因為每天12個(gè)小時(shí)的工作太累而離開(kāi)。(每日經(jīng)濟新聞)