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　　中新社深圳3月1日電 (記者 鄭小紅)深圳企業(yè)春節后用工缺口約為20萬(wàn)人，該市人力資源和社會(huì )保障局今天下午召開(kāi)新聞通氣會(huì )稱(chēng)，這是該市經(jīng)濟在金融危機之后逐步企穩回升、區域間競爭加劇、產(chǎn)業(yè)結構調整滯后等多重因素疊加的結果，也是一種季節性、階段性的現象，屬市場(chǎng)調節配置人力資源的正常反應。

　　目前深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求較為旺盛，用工缺口比較明顯，電子元件、器件制造工、橡膠和塑料制品生產(chǎn)工、機械制造加工工、玩具等制造業(yè)普工用工缺口較大。保育、家庭服務(wù)員缺口最大，需求迫切。而電氣電子設備裝配工、秘書(shū)、打字員、行政業(yè)務(wù)人員等職業(yè)的求職人數則供過(guò)于求。

　　據分析，該市部分行業(yè)和企業(yè)缺工的原因主要是企業(yè)訂單驟增導致用工緊缺；區域競爭加劇導致民工分流；內地的就業(yè)吸引力增大導致民工回流；供求結構性錯位。

　　該局表示，要解決這種階段性用工短缺，一方面要依靠市場(chǎng)的調節作用，另一方面也需要政府積極調控和引導人力資源市場(chǎng)，增強對勞務(wù)工的凝聚力和吸引力。

　　4月底之前，深圳將舉辦免費招聘專(zhuān)場(chǎng)573場(chǎng)，繼續與廣東21個(gè)地市開(kāi)展系列勞務(wù)對接活動(dòng)，同時(shí)改善就業(yè)環(huán)境，增強深圳就業(yè)吸引力，強化勞動(dòng)保障監察執法，對勞動(dòng)條件差、拖欠和克扣工資、超時(shí)加班、不簽勞動(dòng)合同等現象，按法律法規予以查處整改，并建立社會(huì )化公共服務(wù)體系，為勞務(wù)工提供應有的社會(huì )化服務(wù)，包括解決勞務(wù)工的子女入學(xué)就讀、醫療、保險、住宿等具體困難和問(wèn)題。完