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第四章 保護措施
第十九條 中央企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中應當含有保密條款。
中央企業(yè)與涉密人員簽訂的保密協(xié)議中,應當明確保密內容和范圍、雙方的權利與義務(wù)、協(xié)議期限、違約責任。
中央企業(yè)應當根據涉密程度等與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議,協(xié)議中應當包含經(jīng)濟補償條款。
第二十條 中央企業(yè)因工作需要向各級國家機關(guān),具有行政管理職能的事業(yè)單位、社會(huì )團體等提供商業(yè)秘密資料,應當以適當方式向其明示保密義務(wù)。所提供涉密資料,由業(yè)務(wù)部門(mén)擬定,主管領(lǐng)導審批,保密辦公室備案。
第二十一條 中央企業(yè)涉及商業(yè)秘密的咨詢(xún)、談判、技術(shù)評審、成果鑒定、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、合資入股、外部審計、盡職調查、清產(chǎn)核資等活動(dòng),應當與相關(guān)方簽訂保密協(xié)議。
第二十二條 中央企業(yè)在涉及境內外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過(guò)程中,要建立和完善商業(yè)秘密保密審查程序,規定相關(guān)部門(mén)、機構、人員的保密義務(wù)。
第二十三條 加強中央企業(yè)重點(diǎn)工程、重要談判、重大項目的商業(yè)秘密保護,建立保密工作先期進(jìn)入機制,關(guān)系國家安全和利益的應當向國家有關(guān)部門(mén)報告。
第二十四條 對涉密崗位較多、涉密等級較高的部門(mén)(部位)及區域,應當確定為商業(yè)秘密保護要害部門(mén)(部位)或者涉密區域,加強防范與管理。
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