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　　中新社陽(yáng)江6月17日電 題：廣東陽(yáng)江民企缺工現狀堪憂(yōu)

　　中新社記者 陳明

　　已到年中，廣東陽(yáng)江中小企業(yè)的缺工現狀仍在繼續。此間業(yè)內人士表示，中小企業(yè)的缺工現狀在年初就已凸顯，業(yè)界不同程度地陷入訂單回升、人手緊缺的兩難境地，缺工現狀堪憂(yōu)。

　　陽(yáng)江五金刀剪企業(yè)老板李先生表示，目前在陽(yáng)江地區一些由民間組成的“幫工隊”相當活躍。這些“幫工隊”由不同的“工頭”操控，利用人脈渠道向廠(chǎng)家傳達用工信息，利用企業(yè)缺工的現狀，在為企業(yè)提供“幫工”的條件中“趁火打劫”漫天要價(jià)，令企業(yè)苦不堪言，而又無(wú)可奈何。

　　李先生稱(chēng)，由于這些“幫工隊”網(wǎng)羅了大批原在廠(chǎng)家就業(yè)的多個(gè)工種的熟練工，在勞務(wù)市場(chǎng)上形成了一股潛在的“勢力”。通常情況下，這些“幫工隊”向有求于其的廠(chǎng)家索要的工價(jià)，比正常用工要高出30%，乃至更高；而“工頭”所得的利益更為豐厚，會(huì )收取相關(guān)廠(chǎng)家及“幫工隊”人員的雙重“回報”。

　　資深商界人士譚先生稱(chēng)，廠(chǎng)家只有在人手緊缺而又急于趕貨交單的狀況下才不得不有求于這種“幫工隊”�！皫汀钡亩际前慈栈虬磿r(shí)計算的短工，陽(yáng)江過(guò)半以上的中小企業(yè)存在這種需求。由于企業(yè)有求于“幫工隊”，因此不得不屈從于對方提出的諸多口頭上的“霸王條件”，給企業(yè)正常用工制造了一道灰色的屏障，正常的市場(chǎng)勞務(wù)秩序被嚴重擾亂。

　　記者就此咨詢(xún)了幾位當地政府勞務(wù)部門(mén)及法律界的人士，他們多表示“難以把握其中分寸，有待調查取證”。有的還表示，這種現象有時(shí)看起來(lái)像是“周瑜打黃蓋——愿打愿挨”，“管”起來(lái)的難度“相當大”。

　　據了解，活躍在民間的這些“幫工隊”，在直接增大企業(yè)運營(yíng)成本的同時(shí)，也給用“幫工”的企業(yè)內部穩定帶來(lái)嚴重威脅。威脅的焦點(diǎn)在于“幫工”的工價(jià)要比企業(yè)在編員工的高出一大截，直接造成在編員工的心理失衡。目前，一些廠(chǎng)家已經(jīng)出現員工“旺季跳槽”的“怪象”，不乏被“幫工隊”“收編”的例子。一些廠(chǎng)家的熟練工受利益驅使，甚至在謀劃自己做“工頭”，成立自己的“幫工隊”。

　　陽(yáng)江企業(yè)家商會(huì )有關(guān)負責人表示，中小企業(yè)占據了當地民營(yíng)經(jīng)濟的半壁江山，持續半年之久的招工難問(wèn)題，已令不少中小企業(yè)一籌莫展舉步維艱。但如今出現的這些名為“救火”的“幫工隊”，幫的卻是“倒忙”，對企業(yè)而言無(wú)異于雪上加霜。希望這一現狀能盡快引起官方重視，使企業(yè)早日擺脫此中困境。