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　　昨天(18日)頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》使勞動(dòng)者權益話(huà)題再度升溫。在今天舉行的“后奧運時(shí)代中國經(jīng)濟可持續增長(cháng)與全球責任關(guān)系”主題論壇上，中國企業(yè)面對復雜的世界經(jīng)濟形勢，如何承擔起社會(huì )責任，在實(shí)現勞工利益平衡中可持續發(fā)展，成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　2008年的全球經(jīng)濟可謂亂象紛呈，通脹、股市、樓市、匯率、出口等方面的嚴峻態(tài)勢，對我國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展造成了不小的擾動(dòng)，許多企業(yè)因此難以承受之重而步履維艱，有的企業(yè)索性將之歸咎于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后帶來(lái)的勞動(dòng)力成本提高。

　　“如果說(shuō)《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)了成本增加，那也是違法成本的增加�！比�總民主管理部部長(cháng)郭軍認為，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)者權益和企業(yè)用工責任、義務(wù)的規定，并沒(méi)有超越已實(shí)施了10多年的《勞動(dòng)法》范疇。事實(shí)上，在勞動(dòng)成本必然上升的趨勢下，那些履行了社會(huì )責任、實(shí)現了勞工利益平衡的企業(yè)，受到?jīng)_擊往往較小，反而能在市場(chǎng)中贏(yíng)得先機。

　　不少專(zhuān)家也表示，隨著(zhù)奧運會(huì )、殘奧會(huì )相繼落幕，后奧運時(shí)代的到來(lái)，必將對企業(yè)履行社會(huì )責任提出更高的要求。而近來(lái)接連發(fā)生的山西襄汾尾礦庫潰壩特大事故、“三鹿”奶粉事件等，暴露出不少企業(yè)不要說(shuō)履行社會(huì )責任，連守法經(jīng)營(yíng)這一基本要求都做不到。在這個(gè)意義上，貫徹好《勞動(dòng)合同法》當然成為企業(yè)履行社會(huì )責任的基本前提。

　　“雖然在履行社會(huì )責任上還存在很多問(wèn)題，但也要看到越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)�！敝袊�紅十字基金會(huì )副秘書(shū)長(cháng)劉選國透露，截至9月底，中國紅十字基金會(huì )接受的共計13億元汶川地震救災捐款中，中國國有企業(yè)、上市公司、民營(yíng)企業(yè)捐款占到總數的56.4%,大大超過(guò)了外資企業(yè)。而在上世紀90年代，外資企業(yè)往往占到捐款來(lái)源的一半以上。

　　“后奧運時(shí)代中國企業(yè)的生存與發(fā)展，確實(shí)需要更快、更高、更強�！惫�軍呼吁。不過(guò)他同時(shí)表示，更快的不應該是速度，而是企業(yè)品牌和聲譽(yù)的提升；更高的不應是數額，而是利潤和管理的水平；更強的不應是資本的壟斷地位，而是企業(yè)的和諧度、向心力，“而這一切必須以企業(yè)承擔社會(huì )責任，特別是實(shí)現勞工利益平衡為基礎”。

　　今天的論壇是將于2009年1月召開(kāi)的第四屆“中國·企業(yè)社會(huì )責任國際論壇”的啟動(dòng)論壇。據主辦方《中國新聞周刊》有關(guān)負責人透露，論壇以“改革開(kāi)放30年·責任成長(cháng)”為主題，總結30年來(lái)社會(huì )責任的制度探索與發(fā)展模式，集中展示走向世界的中國實(shí)現的責任進(jìn)步。(記者王嬌萍)