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　　受制于次貸危機與國際市場(chǎng)需求萎縮之苦，國內企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況已經(jīng)影響到就業(yè)穩定和社會(huì )保障制度的完善。據《新京報》報道，人力資源和社會(huì )保障部11月17日發(fā)出通知，強調要把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩定就業(yè)局勢作為當前頭等大事來(lái)抓。為此，應在確保盡量減少裁員的基礎上，暫緩最低工資標準上調，并可適當降低基本醫療保險費率。

　　在目前企業(yè)、尤其是出口導向型企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨較大的外部不確定的情況下，通過(guò)減緩社會(huì )保障制度完善的步伐可以在一定程度上降低其運作成本。力保在不出現大幅裁員的前提下維持企業(yè)的正常運行，這也是目前企業(yè)順利度過(guò)次貸危機的重要舉措之一。

　　但是，值得關(guān)注的是要確保經(jīng)濟增長(cháng)、充分就業(yè)穩定必須擴張內需；而提升內需的主要障礙在于居民潛在的消費壓力依然巨大，如購房、失業(yè)、醫療等未來(lái)支出項目均需大量的儲蓄預備；為緩解居民潛在的消費壓力，充分釋放其消費需求，必須在社會(huì )保障方面有所健全。而居民社會(huì )保障除去自身積累以外，主要來(lái)自政府的轉移支付與企業(yè)的保障經(jīng)費支付。

　　從宏觀(guān)的角度來(lái)看，企業(yè)為員工繳納社保，實(shí)質(zhì)上也是在為自身的產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)需求。只有當市場(chǎng)對企業(yè)的商品需求不斷上升，企業(yè)才能真正地進(jìn)入良性循環(huán)之中，并在此循環(huán)中不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)管理能力、產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng )新能力，最終實(shí)現企業(yè)的做大做強；而企業(yè)的員工，也是商品消費者在具備了基本的社會(huì )保障之后，才能如愿擴張消費能力。

　　當然，時(shí)下也有許多流行觀(guān)點(diǎn)認為：中國不應在對社會(huì )保障方面過(guò)度苛求，應繼續堅持低成本來(lái)發(fā)展勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)。但中國勞動(dòng)力成本上升的本質(zhì)原因在于國內經(jīng)濟生活水平已經(jīng)大幅提升，經(jīng)濟的自然增長(cháng)會(huì )導致勞動(dòng)力成本的自然上升�；孟胫袊�通過(guò)壓低勞動(dòng)力成本來(lái)保證在低端勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢是不現實(shí)的選擇。

　　對于像中國這樣的人口大國來(lái)說(shuō)，只能依靠不斷加強社會(huì )保障制度建設，來(lái)提高勞動(dòng)力素質(zhì)和生產(chǎn)水平，通過(guò)單位勞動(dòng)力生產(chǎn)優(yōu)勢來(lái)抵消勞動(dòng)力成本上升的壓力。以降低居民收入與消費水平來(lái)發(fā)展低端產(chǎn)業(yè)只能是過(guò)渡時(shí)期的權宜之計�！　￡懼久�(復旦大學(xué)金融學(xué)博士）