午夜日韩成人无码精品福利_中國青年報:國泰君安天價(jià)年薪丑聞?dòng)袩o(wú)后續?——中新網(wǎng)

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    中國青年報:國泰君安天價(jià)年薪丑聞?dòng)袩o(wú)后續?
2009年02月05日 09:14 來(lái)源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  大洋彼岸的奧巴馬,正在為華爾街金融機構把政府提供的高達184億美元的拯救基金,當做年終分紅分發(fā)給職員而怒氣未消;大洋此岸的中國也曝出了同樣令人瞠目結舌的新聞:在2008年資本市場(chǎng)低迷,各大券商紛紛降薪、裁員的背景下,國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元,按照國泰君安3000多員工計算,平均每個(gè)人的收入為100萬(wàn)元。(《每日經(jīng)濟新聞》2月4日)

  這份“國泰君安人均年薪100萬(wàn)”的報告,不由得讓人想起一句廣告詞:一切皆有可能。還有什么不可能的呢?人均年薪100萬(wàn)元,即便是放在經(jīng)濟繁榮期,對絕大多人來(lái)說(shuō)這也是個(gè)天價(jià)年薪,何況是在經(jīng)濟蕭條期,空氣里彌漫的都是裁員降薪的氣息。最讓人不可理解的是,國泰君安2008年度業(yè)績(jì)也并不驕人:實(shí)現經(jīng)紀業(yè)務(wù)凈收入49.77億元,而年初預算是80億元,完成率僅為62%;其中零售客戶(hù)收入達到45.43億元,而預算是75億元,完成率達61%;證券投資部收入最慘,2008年虧損1.44億元,完成率為負9%。此外,國泰君安銷(xiāo)售交易部、香港公司資產(chǎn)管理總部也都沒(méi)有完成年初制定的目標。在這樣的情形下,有什么樣的理由大幅度提高本公司員工的福利待遇?

  對于華爾街高管無(wú)良行徑,1月29日奧巴馬公開(kāi)抨擊他們“無(wú)恥”,并要求他們“拿出一點(diǎn)節制,拿出一點(diǎn)自律,拿出一點(diǎn)責任感”;副總統拜登更是恨得咬牙切齒,“任何有感覺(jué)的人都會(huì )感到生氣,我很想把這些人扔進(jìn)禁閉室!倍鴩┚驳奶靸r(jià)年薪勢必引起國人眾怒,但對國人而言,用“節制、自律、責任感”這樣的措辭去批評他們顯然無(wú)濟于事。天價(jià)年薪事件在國內上演這并不是頭一遭,每一次都是民情激憤措辭嚴厲,但依舊阻止不了此類(lèi)事件接二連三地發(fā)生。

  要說(shuō)限制天價(jià)年薪我們只限于口頭聲討沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),那也不是。去年年底,中國保監會(huì )向五大國有保險公司下發(fā)通知,嚴禁違規給高管濫發(fā)薪酬,要求高管層薪酬設置明細賬目,且在員工大會(huì )上公布;驹谕粫r(shí)段,國資委也公布有關(guān)股權激勵封頂的通知,明確設定國企高管股權收益,原則上不得超過(guò)授予時(shí)薪酬總水平的40%。

  今年1月24日,財政部也下發(fā)通知要求金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)規范薪酬管理,合理控制各級機構負責人薪酬,并根據有關(guān)規定暫時(shí)停止實(shí)施股權激勵和員工持股計劃。這份通知中尤其強調,“要堅決防止脫離國情、當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬!

  可事實(shí)上,限制天價(jià)年薪,國家相關(guān)部門(mén)三令五申的通知并沒(méi)有阻止這類(lèi)丑聞的再次發(fā)生。與民意的憤怒相比,國家相關(guān)部門(mén)的文件要求應該遠遠超過(guò)民意的約束——想當初保監會(huì )下發(fā)的通知,就被媒體稱(chēng)為限制天價(jià)年薪的“殺手锏”。遺憾的是,政令通知的威嚴下,依然有冒天下之大不韙者。對此,民眾還需要憤怒嗎?憤怒又有什么意義呢?

  不憤怒不等于只能無(wú)奈地嘆息,不憤怒不等于只能對此聽(tīng)之任之。民眾沒(méi)有權力制止國泰君安的貪婪,但國家相關(guān)部門(mén)不能對此袖手旁觀(guān)。據悉,國泰君安是一家大型國有相對控股股份有限公司,第一大股東為上海國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司,持有高達25%以上的股權。它完全符合財政部通知里要求的“金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)規范薪酬管理”范疇。丑聞現在已被曝光,民眾所關(guān)心的是,曝光之后該事件會(huì )有什么樣的走向?是戛然而止還是順水推舟?國泰君安吃到嘴里的肥肉還能吐出來(lái)嗎?國家相關(guān)部門(mén)會(huì )不會(huì )以此為契機,殺一儆百鐵腕整治不合理的天價(jià)年薪?

  希望該事件不會(huì )到此為止,即便不能畫(huà)上讓公眾滿(mǎn)意的驚嘆號,那至少應該畫(huà)上一個(gè)說(shuō)得過(guò)去的句號,總不能再留給公眾一串只能去猜想的省略號吧?(陳方)

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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