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　　美國總統奧巴馬幾天前痛斥華爾街高管們的“無(wú)恥”之后，終于開(kāi)始采取實(shí)際行動(dòng)：針對那些接受納稅人救市資金的公司，要求他們高管的薪酬不得高于50萬(wàn)美元，同時(shí)還要求將高管的辦公室裝修、私人飛機、舉行盛大聚會(huì )等財務(wù)支出進(jìn)一步透明�？梢钥闯�，奧巴馬此舉是對美國納稅人不滿(mǎn)華爾街貪婪的一種回應。

　　美國是一個(gè)歷經(jīng)數百年洗禮的成熟市場(chǎng)經(jīng)濟國家，也就是說(shuō)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟的游戲規則，市場(chǎng)歸市場(chǎng)，政府歸政府，政府不輕易去干預市場(chǎng)行為。一般情況下，公司高管該拿多少年薪，如何消費，在公司與個(gè)人已經(jīng)照章納稅的前提下，政府無(wú)權干預公司的分配、消費行為。但是，現在情況不同了。這些公司是在危急關(guān)頭接受了政府的援助，也就是說(shuō)，政府送去的是納稅人的錢(qián)，那么，這些錢(qián)該如何消費，公司必須給一個(gè)說(shuō)法。這個(gè)說(shuō)法里頭包含了兩層含義：一是你錢(qián)花在了什么地方，二是該不該花。在必須給納稅人有一個(gè)明確交待的大前提下，作為納稅人的委托人——政府，其捍衛納稅人權益的態(tài)度就顯得理直氣壯，不僅可以限制你的年薪，而且可以要求公開(kāi)你的消費明細賬，比如辦公室的豪華裝修、昂貴的公務(wù)接待等。

　　美國對高管限薪的做法不知國內一些國企高管們看到后作何感想。因為我們知道，曾經(jīng)有一種堂而皇之的說(shuō)法，那就是國企高管的高收入是與國際接軌的。盡管接軌的這個(gè)“國際”是指少數發(fā)達國家，而不是那些廣大的亞非拉窮兄弟?chē)�家，即便如此，退一萬(wàn)步說(shuō)，你真要接軌，那也必須是，你供職的企業(yè)是私營(yíng)的，并且沒(méi)有納稅人什么事，假如你用了納稅人的錢(qián)，那么，對不起，你得向納稅人交代清楚�？傊�，你不能兩邊都得便宜，這邊用著(zhù)納稅人的錢(qián)，那邊又享受私營(yíng)企業(yè)的高薪。這樣的好事老百姓自然不服氣。所以，近幾年一些國企高管的上千萬(wàn)高薪，受到社會(huì )輿論的口誅筆伐自然也在情理之中。

　　在討論國企高管究竟應該拿多少收入的問(wèn)題上，我們必須首先明確對納稅人的責任，在此基礎上，應當考慮兩個(gè)前提條件，其一，與本國國民平均收入的差距水平應當控制在一定范圍內；其二，國企高管的工資收入、績(jì)效收入與公務(wù)支出應當公開(kāi)、透明，并接受社會(huì )的監督。如果要說(shuō)與國際接軌，對納稅人負責才是真正地與國際接軌。(苗福生)