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　　京滬平均工資被指“虛高” 統計數據意義遭質(zhì)疑

　　京滬平均工資引質(zhì)疑續：7成網(wǎng)友自認低于平均值

　　3月25日，北京市統計局宣布，2008年，北京市職工年平均工資為44715元，折合每月3726元，比2007年增長(cháng)了12%。與往年一樣，這樣的數據又是引來(lái)一片質(zhì)疑聲。因為它和太多市民對實(shí)際收入的感受差距很大，也解釋不了為什么大家的收入逐年增長(cháng)，而消費卻總是無(wú)法提振的尷尬。

　　有關(guān)部門(mén)對上述職工平均工資的統計給出了一些解釋?zhuān)�使得社�?huì )對這一數據在統計意義上的正確性沒(méi)有多少疑問(wèn)，卻對它的代表性和實(shí)際意義產(chǎn)生了更多的懷疑。按照相關(guān)解釋?zhuān)�目前的職工平均工資統計，所涉及的統計對象還只是企事業(yè)單位、機關(guān)與社會(huì )團體，并沒(méi)有將社會(huì )中小企業(yè)納入。而且職工工資總額計算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現金計算，還包括單位代扣代繳的社會(huì )保險、住房公積金等。

　　這樣一解釋?zhuān)�大家有些明白了，原�?lái)北京市職工年平均工資統計里的“職工”只是你我中間的一部分人群，這部分人群的收入可能是比較高而且穩定的，自然平均工資也相對偏高一些。但這種“有你沒(méi)我”的統計，如何能反映整個(gè)城市的收入全貌呢？再從收入本身來(lái)說(shuō)，按照《中國保險報》人士的統計，北京地區養老保險單位繳費比例20%，個(gè)人繳費比例8%；醫療保險單位繳費比例7.5%，個(gè)人繳費比例2%；生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；失業(yè)保險單位繳費比例2%，個(gè)人繳費比例1%；工傷保險按行業(yè)性質(zhì)分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。以上合計，社�？傌摀�至少已占個(gè)人工資總額的42%左右，外加單位和個(gè)人各繳(扣)12%以?xún)鹊淖》抗�積金，“職工工資”里面將有可能高達66%的份額并不在市民的腰包里。而剩下34%的“職工工資”，也還只是稅前收入。難怪與大家的實(shí)際感受有如此大的差異。

　　統計的口徑是這樣，再回到平均的概念上來(lái)。很多年來(lái)，我們的職工平均工資統計數據只有平均數，而沒(méi)有覆蓋社會(huì )不同群體(如國企高管、公務(wù)員、教師、農民工)以及不同行業(yè)(如金融、電信、私企、電力、石油)的具體分布數據。這樣的統計無(wú)法顯示不同行業(yè)以及同一行業(yè)內職工與管理人員巨大的收入差異，網(wǎng)民將這樣的統計形象地概括為：“張家有財一千萬(wàn)，十個(gè)鄰居窮光蛋，平均下來(lái)算一算，個(gè)個(gè)都有上百萬(wàn)”。一個(gè)與太多市民收入真實(shí)情況不相符的統計層面的工資增長(cháng)，自然無(wú)法得到大家在幸福感上的共鳴�？梢�(jiàn)，一個(gè)“平均”，掩蓋了多少差異；一個(gè)“增長(cháng)”，隱藏了多少問(wèn)題。

　　當然，并不是說(shuō)平均值的統計方法是不需要的。GDP的人均值在分析一個(gè)國家經(jīng)濟增長(cháng)階段時(shí)有很大的價(jià)值，歷史地看，平均值的變化也總是有其時(shí)代意義的。但是，平均值的統計方法也是有缺陷的，因為它反映不了貧富分化和財富流向的變動(dòng)。

　　在統計數字與社會(huì )現實(shí)的差異面前，我們是應該為了統計數字的“喜人增長(cháng)”而無(wú)視社會(huì )現實(shí)，還是應該為了真實(shí)地反映社會(huì )現實(shí)，修正統計部門(mén)的計算口徑和方法？答案是明擺著(zhù)的，只有真實(shí)的數據才能讓大家了解目前社會(huì )存在的真正問(wèn)題，也才能為正確的決策提供有價(jià)值的參考。這樣真實(shí)的統計也許很難，但在失真和真實(shí)之間，統計部門(mén)其實(shí)沒(méi)有選擇。(陳聯(lián)科)