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　　國資委主任李榮融：企業(yè)減薪應首減高管

　　李榮融：央企經(jīng)營(yíng)狀況明顯回升 3月利潤上升26%

　　“這一波金融風(fēng)暴中，大家都很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是所謂的‘肥貓’。不知大陸有沒(méi)有肥貓的說(shuō)法�！苯裉�，張秀蓮答中國青年報記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)。

　　張秀蓮是臺灣金融控股股份有限公司董事長(cháng)。在博鰲論壇上，她和國務(wù)院國資委主任李榮融今天都談到了國有企業(yè)高管的薪酬問(wèn)題。

　　“肥貓”這個(gè)今天在亞洲博鰲論壇上多次被提及的說(shuō)法，指的是在國有企業(yè)工作的高管拿著(zhù)高薪，企業(yè)業(yè)績(jì)卻不好，相當于主人養肥了貓，貓卻不抓老鼠。

　　負責監管100多家中央企業(yè)的李榮融承認，國有企業(yè)領(lǐng)導的薪酬話(huà)題，現在比較敏感。在內地，國有壟斷企業(yè)的高管收入，以及國有金融機構高管薪水，在世界經(jīng)濟危機的背景下，受到更多公眾的關(guān)注。

　　來(lái)自臺灣的媒體人士介紹，臺灣地區的金融監管機構(金管會(huì ))表示要在今年抓“肥貓”，目前已掌握了6家“效益不好但高管薪酬卻高”的銀行的情況。

　　今天在論壇上，國資委主任李榮融在答中國青年報記者問(wèn)時(shí)說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導人的薪水需要和業(yè)績(jì)掛鉤。他說(shuō)：企業(yè)是經(jīng)濟組織，不是慈善基金會(huì )。無(wú)論哪種性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導人的收入都必須跟業(yè)績(jì)掛鉤。你交給我的利潤多，我應該多給你。如果他交給我的錢(qián)多，我少給他，他就走了。以前有人批評“國有企業(yè)是培訓班”，人才培訓完了都跑到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)去了，因為人才是有價(jià)位的。

　　“據我了解，美國最近有政策，對政府出資幫助的銀行高管薪酬封頂50萬(wàn)美元，我認為不恰當。關(guān)鍵是要跟業(yè)績(jì)掛鉤。有的銀行虧損，高管收入就應該減，或者叫他走人；但有些業(yè)績(jì)是升的，你也給他封頂，合適嗎？用我們中國話(huà)說(shuō)，干事兒不能一刀切�！�

　　昨天，招商銀行行長(cháng)馬蔚華主動(dòng)搶過(guò)話(huà)筒回答了中國青年報記者的提問(wèn)。他說(shuō)，第一，高管收入要和業(yè)績(jì)掛鉤，業(yè)績(jì)考核要科學(xué)；第二，高管收入要兼顧公平和效率，在當前情況下，公平要擺在前邊。

　　馬蔚華曾有900萬(wàn)元年薪。招商銀行董事長(cháng)秦曉在今年全國兩會(huì )期間表示：“馬蔚華的收入是董事會(huì )的決定，大家覺(jué)得他‘物有所值’。他的薪酬和業(yè)績(jì)是掛鉤的。如果國家制定有關(guān)措施，我們也肯定服從�！�

　　中海油總經(jīng)理傅成玉曾經(jīng)在類(lèi)似話(huà)題中被多次提起。今天他解釋了自己捐獻巨額工資的做法。最近上市公司公開(kāi)的年報中，所有央企高管中他以日均4.5萬(wàn)元拔得頭籌，年薪是1200萬(wàn)元。但是，中海油表示，拿高薪是為了照顧海外投資者。中海油所有高管收入都捐給了母公司。他的收入只是國資委規定的拿法。

　　傅成玉今天說(shuō)：“第一，我們是海外上市的公司，治理結構和所有國際公司相同。我們的薪酬都是由獨立董事制定，本人不能參加。第二，作為我本人拿到這個(gè)錢(qián)以后，我覺(jué)得跟中國國情相差太多，我們員工收入太低。所以我拿到后，再捐給母公司。這是我的自由�！�(記者 王堯 任明超)