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　　中海油有限公司總經(jīng)理傅玉成19日在博鰲論壇上談及自己日均4.5萬(wàn)的央企高管最高薪時(shí)，給出了這樣一個(gè)解釋?zhuān)骸叭绻�我收入太低，獨立董事和投資者會(huì )不放心。但是獨立董事定工資標準的時(shí)候是參照國際標準，我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)標準與中國國情差得太多，不可以拿這么多�！贬槍�個(gè)人實(shí)際所得與向資本市場(chǎng)披露的“名義收入”大相徑庭是否欺騙了海外投資者的問(wèn)題，傅總稱(chēng)，“我們的員工收入太低。所以，我拿到以后，再捐給母公司，沒(méi)有欺騙這一說(shuō)。這是我個(gè)人的自由�！�

　　本月13日，中海油總公司有關(guān)負責人在回應傅總等高管千萬(wàn)薪酬時(shí)說(shuō)，“名義收入”與個(gè)人實(shí)際所得大相徑庭的原因，是嚴格遵守國務(wù)院國資委有關(guān)規定。

　　千萬(wàn)“名義收入”究竟是捐給母公司，還是按照規定上交母公司，稍微有點(diǎn)常識的人都知道其中的差別。倘若是捐出的，這的確是傅總“個(gè)人的自由”，而按照規定上交，則根本不存在“個(gè)人的自由”。

　　我記得國企海外公司高管薪酬有些是要把“名義收入”按照規定上交的，不交的后果是很?chē)乐氐�。當年中銀香港總裁劉金寶等人私分獎金之后的剩余款，即把應當上交的收入歸為己有，東窗事發(fā)后被判刑。由此可見(jiàn)，不管?chē)�企高管個(gè)人有多少自由，在薪酬所得上不可能有“個(gè)人的自由”。

　　不論上市與否，國企高管參照國際標準拿個(gè)人薪酬都是不妥當的。國有企業(yè)出資人是全體國民，不同于民營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)。即使是海外上市的國企，全體中國人民也是大股東。國企高管拿多少薪酬合適，既要考慮讓境外投資者放心，更應當讓全體中國人民放心。境外投資者或許存在公司管理層薪酬不向國際標準看齊就會(huì )不好好賺錢(qián)的顧慮，而全體國民作為大股東的顧慮則是國有資產(chǎn)的雙重輸送，既肥了公司管理層，又肥了境外投資者。國企海外上市公司，大多是資源壟斷和行業(yè)壟斷企業(yè)，比如說(shuō)中海油基本上壟斷了中國海上石油資源。傅玉成公開(kāi)稱(chēng)，2008年中海油原油生產(chǎn)成本不到20美元/桶。眾所周知，去年7月國際原油價(jià)格一度高漲到147美元/桶。當中國的消費者按照國際油價(jià)購買(mǎi)石油時(shí)，中海油的利潤是何等巨大。獨立董事和境外投資者當然不在乎中海油幾個(gè)高管拿千萬(wàn)高薪，因為他們知道中海油可以讓他們得到高額的回報。根據國資委的規定，資源類(lèi)央企的利潤只有10%上交國家，也許還是名義上的，又通過(guò)財政補貼給了煉油企業(yè)。

　　國資委主任李榮融在談到國企高管薪酬時(shí)說(shuō)：“以前說(shuō)國有企業(yè)是人才培訓班，人才培訓完了，都跑到三資企業(yè)去了。在市場(chǎng)經(jīng)濟下，人也有價(jià)位，但關(guān)鍵在于游戲規則要透明�！蔽彝�意“人也有價(jià)位”之說(shuō)，但關(guān)鍵是這個(gè)價(jià)位是市場(chǎng)競爭的結果，還是組織任命的結果。你今天在中國足協(xié)當副主席，月薪1萬(wàn)元，明天被任命到中體產(chǎn)業(yè)當董事長(cháng)，月薪10萬(wàn)元，這是市場(chǎng)經(jīng)濟下的價(jià)位嗎？這樣的價(jià)位未免也忒自由了。人的價(jià)位如此自由，也難怪不少的官員們愿意到國企當個(gè)董事長(cháng)、總經(jīng)理。(蘇文洋）