發(fā)表評論 
面對高管辭職風(fēng)波，此間股民卻并未對公司的前景表示擔憂(yōu)，反而傾向于利用這一絕好建倉契機，趁低吸納，搏得利潤。 中新社發(fā) 紹常 攝
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中新網(wǎng)4月17日電 青島海爾(600690)近日發(fā)表公告稱(chēng)，公司董事、副總經(jīng)理張智春、董事王召興日前向公司董事會(huì )提交了請求辭去公司董事的書(shū)面報告。張智春提出一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )委員和審計委員會(huì )委員、公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)濟師等職務(wù)。另一位副總經(jīng)理張世玉也提交了請求辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)的報告。上述三人均表示因“個(gè)人原因”而做出上述請辭決定的。
此外，公司還另行公告，公司獨立董事王超也于2008年4月15日向公司董事會(huì )提出辭職申請，告知其因工作事務(wù)繁忙不再適合擔任公司獨立董事職務(wù)，請求辭去公司獨立董事職務(wù)，一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )委員、審計委員會(huì )委員、薪酬與考核委員會(huì )委員及提名委員會(huì )主任委員職務(wù)。
而在2月20日，青島海爾曾公告表示，公司董事會(huì )秘書(shū)紀東因個(gè)人原因請辭董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)。
面對高管辭職風(fēng)波，此間股民卻并未對公司的前景表示擔憂(yōu)，反而傾向于利用這一絕好建倉契機，趁低吸納，搏得利潤。
記者在某財經(jīng)網(wǎng)站“青島海爾股吧”中看到，有網(wǎng)民發(fā)帖稱(chēng)，高管辭職主要因股權激勵方案分歧爭議所至，焦點(diǎn)主要集中在管理層分配不均、激勵未達預期等因素上，與其經(jīng)營(yíng)管理沒(méi)有任何關(guān)系。海爾這樣的企業(yè)，不能因部分高管的辭職而受到多大影響，海爾就是在不斷的挺過(guò)一個(gè)又一個(gè)困難走過(guò)來(lái)的，即是民族工業(yè)，同時(shí)又是山東的支柱產(chǎn)業(yè)，基本面和政策面不會(huì )出現任何問(wèn)題。
該帖文還稱(chēng)，目前海爾的業(yè)績(jì)與其股價(jià)嚴重處于偏離狀態(tài)，市盈率極低，價(jià)值洼地，具備價(jià)值投資優(yōu)勢，三高管的離開(kāi)也許是股價(jià)的一個(gè)拐點(diǎn)，不在沉默中死亡就會(huì )在沉默中暴發(fā)，暴發(fā)的時(shí)機即將來(lái)臨，對海爾一直靠業(yè)績(jì)支撐的企業(yè)，主營(yíng)收入穩定增長(cháng)，對其后市可看高一線(xiàn)。今日的恐慌也許正是最佳建倉良機！
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