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    萬(wàn)科日前發(fā)布了實(shí)施2006年度限制性股票激勵計劃。以8月20日萬(wàn)科A股股票收盤(pán)價(jià)估算，萬(wàn)科200多名股權激勵對象將可獲得總計約5500萬(wàn)股激勵股票，萬(wàn)科董事會(huì )主席王石可獲得約520萬(wàn)股萬(wàn)科股票，折合約3600萬(wàn)元。 中新社發(fā) 井韋 攝

　　萬(wàn)科激勵股份將過(guò)戶(hù)到人——

　　萬(wàn)科日前發(fā)布了實(shí)施2006年度限制性股票激勵計劃。根據該實(shí)施方案，以8月20日萬(wàn)科A股股票收盤(pán)價(jià)估算，股票過(guò)戶(hù)實(shí)施完成后，萬(wàn)科200多名股權激勵對象將可獲得總計約5500萬(wàn)股激勵股票，其中萬(wàn)科董事會(huì )主席王石可獲得約520萬(wàn)股萬(wàn)科股票，按當前市值折合約3600萬(wàn)元。

　　由于2006年度激勵計劃各項考核指標均達到考核標準，相關(guān)激勵股票計入激勵對象個(gè)人股票賬戶(hù)的條件已經(jīng)滿(mǎn)足，萬(wàn)科決定按照規定實(shí)施激勵股票過(guò)戶(hù)到激勵對象的程序。

　　據悉，萬(wàn)科首期限制性股票激勵計劃于2006年獲得股東大會(huì )通過(guò)，包含2006年至2008年的三個(gè)獨立年度計劃。其基本操作模式是萬(wàn)科采用預提加補充計提的方式，提取激勵基金并委托給信托機構獨立運作，在規定的期間內用上述激勵基金購入公司股票，并在條件達成時(shí)過(guò)戶(hù)給激勵對象。根據萬(wàn)科股權激勵的有關(guān)規定，激勵計劃的提取必須滿(mǎn)足凈利潤增長(cháng)，凈資產(chǎn)收益率和每股收益增長(cháng)率等一系列指標。同時(shí)，激勵股票如欲順利歸屬到個(gè)人，還必須滿(mǎn)足一定的股價(jià)條件。

　　根據萬(wàn)科2006年的業(yè)績(jì)實(shí)現情況，業(yè)績(jì)考核指標已經(jīng)全部滿(mǎn)足，其中2006年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤較2005年增長(cháng)54.68%，全面攤薄的年凈資產(chǎn)收益率為13.89%，全面攤薄的每股收益增長(cháng)31.77%。同時(shí)，以2006年1月1日為基準，經(jīng)過(guò)復權處理后，萬(wàn)科A股收盤(pán)價(jià)2006年的年均價(jià)為7.10元，2007年年均價(jià)為33.81元，高于2006年水平，其股價(jià)考核指標也已實(shí)現。

　　目前，除去即將歸屬到個(gè)人賬戶(hù)的2006年激勵計劃外，萬(wàn)科尚有2007年激勵計劃和2008年激勵計劃合計持有的106507074股股票等待歸屬。但也有市場(chǎng)分析人士指出，受股市和房地產(chǎn)市場(chǎng)雙雙大幅下調影響，公司管理層能否順利獲得2007年和2008年的激勵計劃，還存在較大懸疑。(雷中校)