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　　國泰君安被曝天價(jià)薪酬 2008年人均收入達100萬(wàn)

　　中新網(wǎng)2月4日電 國泰君安在其官方網(wǎng)站上發(fā)布澄清說(shuō)明，稱(chēng)“國泰君安08年員工人均百萬(wàn)年薪”的報道純屬媒體誤導。

　　國泰君安在說(shuō)明中稱(chēng)，國泰君安2008年全年的預提薪酬費用總額(含社會(huì )保險費等其他相關(guān)人力成本費用)32億元，是根據公司歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，按照董事會(huì )通過(guò)的薪酬方案計提的未經(jīng)審計的數據。事實(shí)上，2008年底的應付職工薪酬總額由歷年節余、當年計提和當年發(fā)放三部分組成，報道中的國泰君安平均每個(gè)員工去年獲得的總收入就接近100萬(wàn)元是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡(jiǎn)單計算得出的，這種計算方法是錯誤的，嚴重混淆了計提和發(fā)放兩個(gè)不同的關(guān)鍵概念，且具有極大的誤導性。

　　國泰君安稱(chēng)，計提的薪酬總額是根據董事會(huì )的規定，必須留出一部分用于長(cháng)期激勵、風(fēng)險準備、以豐補欠和其他福利，而不是當年計提就當年發(fā)放。

　　國泰君安表示，公司高管人員嚴格按照國家、董事會(huì )及上海市的有關(guān)規定歷年薪酬增幅均低于員工平均薪酬增長(cháng)幅度和企業(yè)效益增長(cháng)幅度，2008年度公司全體高管人員的績(jì)效獎金至今未發(fā)放。