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- 三一重工高管自降薪酬約450萬(wàn) 董事長(cháng)領(lǐng)1元年薪
財經(jīng)漫畫(huà)：三一重工好榜樣 中新社發(fā) 唐志順 攝
面對全球性金融危機，三一重工高管們自愿大砍2009年薪酬，下降幅度達到30%至90%，董事長(cháng)更是只領(lǐng)取1元年薪。
三一重工今日公告，公司董事、監事、高管主動(dòng)向公司董事會(huì )提出2009年自愿降薪申請。其中董事長(cháng)梁穩根自愿領(lǐng)取1元年薪，董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%，董事黃建龍、監事翟憲自愿降薪50%，高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。與此同時(shí)，公司強調，不接受中層以下員工降薪申請。
根據三一重工2007年年報，其董事、監事、高管的總薪酬合計681.89萬(wàn)元。其中董事長(cháng)梁穩根稅前年薪為63萬(wàn)元，而向文波、易小剛、黃建龍、翟憲、周福貴、郭春明領(lǐng)取的薪酬分別為55萬(wàn)元、47萬(wàn)元、56萬(wàn)元、29萬(wàn)元、46萬(wàn)元和81萬(wàn)元。以上述降薪比例估算，如果工資基準不變，三一重工高管自降薪酬約450萬(wàn)元。
此前，在全球金融危機下，已有上市公司高管表示自愿降薪。去年12月25日，億陽(yáng)信通的8位董事主動(dòng)下調月薪達20%，成為首家以公告形式宣布高管主動(dòng)降薪的上市公司。這次三一重工的高管降薪幅度，應是公告過(guò)的幅度最大、涉及高管人數最多的一次。(趙一蕙)
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