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　　深發(fā)展董事長(cháng)年薪1598萬(wàn) 居上市行高管薪酬榜首

　　興業(yè)銀行推遲去年年報披露時(shí)間，使上市銀行高管薪酬成為市場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)。今日公布的深圳發(fā)展銀行去年年報顯示，包括董事、監事和高級管理人員在內的23人核心團隊去年薪酬合計為4373萬(wàn)元。

　　2007年深發(fā)展25人核心團隊合計薪酬為4437萬(wàn)元，其中不少因新上任而未領(lǐng)取。2007年銀行業(yè)高管薪酬之冠、深發(fā)展董事長(cháng)兼首席執行官紐曼去年的薪酬為1598萬(wàn)元，2007年其薪酬為2285萬(wàn)元。

　　深發(fā)展相關(guān)人士昨日對《第一財經(jīng)日報》表示，深發(fā)展薪酬制度根據績(jì)效確定，薪酬與員工業(yè)績(jì)及貢獻相對應。紐曼主動(dòng)向董事會(huì )提出降薪。深發(fā)展行長(cháng)肖遂寧也主動(dòng)向董事會(huì )提出降薪，其他高管獎金總體下降約15%。年報顯示，肖遂寧稅前薪酬為418萬(wàn)元。

　　興業(yè)銀行日前表示，由于高管薪酬尚待進(jìn)一步論證，年報無(wú)法如期完成。剛發(fā)布去年年報的交通銀行，在凈利潤同比大增的情況下主動(dòng)下調高管薪酬。

　　高管薪酬受關(guān)注，部分緣于財政部發(fā)出金融類(lèi)國有和國有控股企業(yè)負責人“控薪令”。但薪酬較高的中國平安、深發(fā)展、民生銀行等均非國有控股公司，不受“控薪令”左右。(謝少萍)