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　　中新網(wǎng)5月30日電 《香港商報》發(fā)表經(jīng)濟點(diǎn)評《從賑災捐款看企業(yè)社會(huì )責任》說(shuō)，中國企業(yè)家參與慈善事業(yè)，很多出于回報家鄉和社會(huì )。這種情況在內地常見(jiàn)，很多企業(yè)家捐款和金額都比較多，但是，并未深入領(lǐng)會(huì )“社會(huì )責任”在企業(yè)戰略中到底處于什么狀態(tài)。對于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，是出于“功利”的目的，是“償債”，還是“責任”的目的，將給捐贈本身貼上分類(lèi)標簽而遠離企業(yè)公民的本來(lái)面目。

　　經(jīng)濟點(diǎn)評原文摘錄如下：

　　汶川地震牽動(dòng)華夏兒女的心，不少企業(yè)慷慨解囊。捐贈和慈善活動(dòng)僅是企業(yè)公民行為的一部分，而不是全部。企業(yè)公民行為是一種長(cháng)期的、有成熟的理念支撐的管理實(shí)踐體系，而不是心血來(lái)潮或者短線(xiàn)投機。

　　企業(yè)公民代表企業(yè)發(fā)展的新階段。多數跨國企業(yè)不再單純追求商業(yè)利益，而是勇于承擔社會(huì )責任。這就需要企業(yè)首先從制度和組織結構上給予保證，高層經(jīng)理人直接負責和推動(dòng)。企業(yè)公民行為需要制度保證、人力資源和高層的直接管理，否則容易淪為某一個(gè)品牌策劃方案的主角，首席執行官也只關(guān)注之后的市場(chǎng)份額有否提升而已�？鐕�企業(yè)開(kāi)始在組織結構圖中加入社會(huì )責任委員會(huì )或者專(zhuān)責部門(mén)包括道德觀(guān)的設置，并且把可持續發(fā)展列入公司未來(lái)戰略規劃。有些企業(yè)每年發(fā)布《企業(yè)公民年度報告》或者《可持續發(fā)展報告》，而內地企業(yè)僅有少數企業(yè)嘗試定期總結其企業(yè)公民行為，并發(fā)布正式報告。

　　中國企業(yè)家參與慈善事業(yè)，很多出于回報家鄉和社會(huì )。這種情況在內地常見(jiàn)，很多企業(yè)家捐款和金額都比較多，但是，并未深入領(lǐng)會(huì )“責任”在企業(yè)戰略中到底處于什么狀態(tài)。對于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，是出于“功利”的目的，是“償債”，還是“責任”的目的，將給捐贈本身貼上了分類(lèi)標簽而遠離企業(yè)公民的本來(lái)面目。

　　經(jīng)濟全球化和參與國際市場(chǎng)競爭，使得企業(yè)賦予富有社會(huì )責任的公民身份，是企業(yè)的必然選擇。企業(yè)是現代社會(huì )最重要的組織形態(tài)，企業(yè)家可以對社會(huì )發(fā)展作出較大貢獻。未來(lái)政府對社會(huì )的良好管理需要緊緊依靠企業(yè)來(lái)實(shí)現，企業(yè)也必須承擔起這份責任，才能得到社會(huì )的承認和接納�，F階段內地社會(huì )矛盾的突出表現，多數是企業(yè)層面缺乏公民意識造成。因此，在中國必然走向商業(yè)社會(huì )的途中，政府須從法律和政策環(huán)境入手，推動(dòng)企業(yè)公民時(shí)代的到來(lái)，注重發(fā)揮企業(yè)這樣一個(gè)特殊身份公民在公共管理中的重要作用。

　　捐款關(guān)乎企業(yè)品牌

　　企業(yè)和相關(guān)利益各方必然應當加強對企業(yè)公民概念的溝通，并達成共識�？梢哉f(shuō)，在中國營(yíng)造一個(gè)兼顧社會(huì )利益的商業(yè)環(huán)境，迎接企業(yè)公民時(shí)代，成為了媒體當仁不讓的責任和義務(wù)。企業(yè)不僅決定著(zhù)中國經(jīng)濟的現在，更影響著(zhù)整個(gè)中國社會(huì )的未來(lái)。然而，隨著(zhù)企業(yè)的重要性日益凸現，企業(yè)力量擴張延展的正當性開(kāi)始面臨來(lái)自各方面的挑戰，只有好的企業(yè)公民，才能夠獲得發(fā)展的社會(huì )許可。

　　許多企業(yè)家和管理者依然認為，企業(yè)的唯一責任是賺取利潤。這也是著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家佛利民的觀(guān)點(diǎn)�，F實(shí)并不在意權威曾經(jīng)說(shuō)了些什么，僅關(guān)注賺錢(qián)的企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越不受歡迎，企業(yè)還必須面對多種非財務(wù)指標的衡量，企業(yè)公民就是正在發(fā)展中的全面評估企業(yè)的綜合體系。

　　企業(yè)公民(Corporate Citizen)是指一間公司將社會(huì )基本價(jià)值與日常商業(yè)實(shí)踐、運作和政策相整合的行為方式。一個(gè)企業(yè)公民認為公司的成功與社會(huì )的健康和福利密切相關(guān)，因此，它會(huì )全面考慮公司對所有利益相關(guān)人的影響，包括戶(hù)員、客戶(hù)、小區、供貨商和自然環(huán)境等。作為一種新的指導理念，企業(yè)公民將為成功企業(yè)提出不同的定義和新的標準，越來(lái)越多的企業(yè)家和公眾接受了這一理念。

　　很多中國企業(yè)未必意識到，捐款已不是企業(yè)良心的問(wèn)題，在信息透明的社會(huì )，企業(yè)行為必須考慮企業(yè)的品牌和社會(huì )輿論的影響，制訂相應的策略來(lái)讓結果往好的方面發(fā)展。

　　社會(huì )公益事業(yè)持續性為培養員工的忠誠度(為公司所象征的價(jià)值而自豪)及保證持續一致的企業(yè)形象；公益事業(yè)須具有戰略性及持續性，并且從企業(yè)價(jià)值及當前的跨國業(yè)務(wù)的實(shí)際情況出發(fā)。社會(huì )公益事業(yè)并非一勞永逸，僅一次的活動(dòng)并不會(huì )取得長(cháng)期的效果，員工及社會(huì )大眾很快就淡忘。

　　員工的參與度保證企業(yè)社會(huì )公益事業(yè)的成功，企業(yè)應主動(dòng)選擇讓員工可以參與甚至作為主導的活動(dòng)。良好的企業(yè)聲譽(yù)能讓員工更熱心工作，并與企業(yè)站在同一戰線(xiàn)上。(邢必剛)