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　　中新網(wǎng)7月1日電 美國《國際日報》7月1日發(fā)表文章《是福不是禍，是禍躲不過(guò)》說(shuō)，美國金融巨人貝爾斯登公司轟然倒下，如同“地震”那樣震撼著(zhù)美國的各行各業(yè)。雖然一些專(zhuān)家們僥幸地告訴大家：今年上半年“躲過(guò)了衰退”，但是誰(shuí)也不敢預言這種“僥幸”的狀態(tài)還能維持多久。

　　文章摘錄如下：

　　美國金融巨人貝爾斯登公司(Bear Stearns)就這樣轟然倒下了，如同“地震”那樣震撼著(zhù)美國的各行各業(yè)�！帮j升”、“高漲”、“衰退”、“低落”，這些高頻率出現的詞匯令人沮喪。華爾街的一片混亂，讓企業(yè)界難以獲得融資從而展開(kāi)交易或是擴大生產(chǎn)。雖然一些專(zhuān)家們僥幸地告訴大家：今年上半年“躲過(guò)了衰退”，但是誰(shuí)也不敢預言這種“僥幸”的狀態(tài)還能維持多久。在這樣經(jīng)濟低迷的非常時(shí)期，企業(yè)的領(lǐng)導們最怕的就是恐慌。然而，“裁員”的措施恰恰是造成恐慌的關(guān)鍵因素。

　　到6月21日為止，全美國統計領(lǐng)取失業(yè)救濟金的人數為378250人。在這一波失業(yè)潮中，金融業(yè)首當其沖。而金融業(yè)又是年輕人的行業(yè)，所以年輕人所受到的“失業(yè)”沖擊波是最強烈的。最先宣布大幅裁員的是花旗銀行，在這次的行動(dòng)中將裁減旗下投資部門(mén)的6500員工，占總人數10%，高管層所占的比例最高。這一大批曾是“天之驕子”的金融界的精英們，面臨的是股票套牢、失業(yè)和房貸三座大山，使他們的人生重新改寫(xiě)，價(jià)值觀(guān)也發(fā)生了翻天覆地的改變。

　　隨著(zhù)社�；�金的縮水，美國人不得不推遲退休的年齡。退休儲蓄和一生中所繳付的稅款，很難維持因壽命增長(cháng)而越來(lái)越漫長(cháng)的賦閑的退休生活。在只好延長(cháng)工作的年頭，以往提前退休的潮流完全被改變了。

　　美國雇員福利研究所(Employee Benefit Research Institute)的數據顯示，美國的勞動(dòng)者現在平均退休年齡為62歲，10年前是60歲。勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)聲稱(chēng)，約有60%的60-64歲及20%的65歲的男性仍在工作。女性的趨勢也與此相似。那么雇主是否愿意留下年長(cháng)的員工呢？答案是“Yes”！因為，年長(cháng)的員工除了經(jīng)驗夠豐富之外，還相對地穩定。如今的工作對體力的要求降低了，反對年齡歧視的規定早在1967年就出臺了，“成熟的員工”就更加得到雇主的青睞。這樣一來(lái)，就無(wú)法將工作位置讓出來(lái)給年輕人了。

　　總部在洛杉磯的Payden&Rygel公司的首席經(jīng)濟學(xué)家TomHiggins說(shuō)：“失業(yè)始于房屋市場(chǎng)蕭條，之后向金融業(yè)和消費領(lǐng)域擴散�，F在，隨著(zhù)稅收的減少，政府部門(mén)也將面臨裁員的命運�！彼�認為美國的經(jīng)濟正處于衰退中。

　　如果一定要從“經(jīng)濟蕭條”中找出辯證的另一面的話(huà)，那就是小百姓開(kāi)始關(guān)注時(shí)事和聆聽(tīng)“經(jīng)濟學(xué)家們”發(fā)表高見(jiàn)了；年輕人懂得生活的艱難，以及來(lái)之不易了；還有就是人們將受益于企業(yè)因緊迫感而謹慎行事的態(tài)度，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善客戶(hù)服務(wù)、提高供應鏈效率的方式保持良好的競爭狀態(tài)，僅此而已。(邱嶺)