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　　廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實(shí)施‘工資倍增計劃’”。

　　近日，記者從某人才網(wǎng)的相關(guān)在線(xiàn)調查了解到，超過(guò)六成的職場(chǎng)網(wǎng)友對“工資倍增計劃”表示很期待，而有七成職場(chǎng)網(wǎng)友則更加關(guān)注該計劃是否能夠落實(shí)執行。

　　63%的網(wǎng)友對該計劃非常期待

　　廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實(shí)施‘工資倍增計劃’”，某人才網(wǎng)于7月14日針對該計劃進(jìn)行了在線(xiàn)調查，以了解職場(chǎng)網(wǎng)友對其的關(guān)注及看法。

　　據統計，在線(xiàn)調查一個(gè)月來(lái)，有1178名網(wǎng)民參與了投票，共發(fā)表了189條評論。其中，職場(chǎng)網(wǎng)友們更為關(guān)注的是此計劃是否能夠落實(shí)到位，同時(shí)受益者又將是誰(shuí)。

　　調查結果顯示，63%的網(wǎng)友對“工資倍增計劃”非常期待。珠三角聚集著(zhù)眾多的勞動(dòng)密集型行業(yè)的外來(lái)工，他們期待著(zhù)新的“調薪”政策能夠切實(shí)增加收入。

　　然而，同時(shí)仍有35%的網(wǎng)友認為，“工資倍增”是指整個(gè)社會(huì )的平均工資，最終還是要落實(shí)到企業(yè)，而企業(yè)漲工資，主要是看經(jīng)濟效益�，F在原材料價(jià)格等上漲很快，很多勞動(dòng)密集型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)并不理想；勞動(dòng)力成本再大幅提高，必然會(huì )進(jìn)一步影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

　　五成網(wǎng)友關(guān)注能否一定會(huì )執行

　　調查結果顯示，對于“工資倍增”計劃的實(shí)施是職場(chǎng)網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在參與調查的職場(chǎng)網(wǎng)友中，有50%關(guān)注“所有企業(yè)是否一定會(huì )執行該計劃”，而另外有27%關(guān)注“該計劃能否真正實(shí)施”。

　　另外，16%的網(wǎng)友關(guān)注“該計劃具體什么時(shí)候實(shí)施”；而7%的網(wǎng)友關(guān)注“我所在的地區和企業(yè)增幅是多少”。

　　業(yè)內人士認為，對政府推出的“工資倍增計劃”或“工資指導線(xiàn)”，員工看到了希望，企業(yè)卻感到了無(wú)形的壓力。因為“計劃”沒(méi)有強制性，“計劃”是否能真正落實(shí)和惠及到各地中小型企業(yè)才是關(guān)鍵。(記者倪少娥 通訊員申雅梅)