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　　中新網(wǎng)3月6日電 中國全國政協(xié)經(jīng)濟委員會(huì )副主任、國家統計局前局長(cháng)李德水在談到央企高管的工資偏高問(wèn)題時(shí)稱(chēng)，不認為這種高薪狀況就一定合理。

　　李德水是在今日下午主題為“為促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展建言獻策”全國政協(xié)十一屆二次會(huì )議記者會(huì )做上述表示的。

　　有記者提問(wèn)：“昨天有一位人大代表說(shuō)一些國有企業(yè)負責人拿著(zhù)相當于普通職工上千倍的薪酬，嚴重偏離了公平與道義的底線(xiàn)。如果普通勞動(dòng)者手中沒(méi)有錢(qián)，即便發(fā)放消費券，也難以起到刺激消費、擴大內需的作用。請結合總理昨天在政府工作報告中提出的提高勞動(dòng)報酬占國民收入比重這一條談?wù)勏敕ê徒ㄗh�！�

　　李德水稱(chēng)，企業(yè)高管的工資偏高問(wèn)題是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，過(guò)去國有企業(yè)沒(méi)有這么大的差距，改革以后，特別是大量外資企業(yè)進(jìn)來(lái)，特別是金融機構，如果高管工資太低的話(huà)，那人才留不住，馬上就挖走了，流失，這樣一個(gè)背景下，高管工資是逐步的提高了，特別是這幾年比較高，比較乍眼，大家都感覺(jué)數量比較大。實(shí)際上企業(yè)有它的規則，按照績(jì)效掛鉤，是有制度的。當然，我不認為這種高薪狀況就一定合理，我不認為西方金融機構的老板，像雷曼兄弟一年3000萬(wàn)的年薪就是合理，連美國都認為不合理，現在都要裁減他的工資，限制他的工資。最近央企也提出來(lái)，央企不裁員，高管要減薪，他們主動(dòng)提出這個(gè)問(wèn)題。而且總理在昨天政府工作報告中講，在擴大消費，尤其是居民消費，第一句話(huà)就是講繼續調整收入分配格局，從政府的角度上也要去調整收入分配格局，使收入分配更加合理，這也是擴大消費的重要基礎。

　　對此，同時(shí)出席發(fā)布會(huì )的全國政協(xié)委員厲以寧補充稱(chēng)，要提高勞動(dòng)收入在國民收入中的比重，主要是通過(guò)三個(gè)方面：第一，增加就業(yè)。第二，讓低收入人群工資有較快增長(cháng)。第三，建立一種正常的工資增長(cháng)機制。有了正常的工資增長(cháng)機制以后，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，國民收入增加了，勞動(dòng)收入比例有就增大了。(據中國政府網(wǎng)文字直播整理)