“何李”支招郭德綱應納好管家

　　退社后兩人業(yè)務(wù)忙做訪(fǎng)談不忘老東家

　　剛剛被曝光參加央視春晚一審的李菁何云偉，近日又做客訪(fǎng)談節目《非常靜距離》，談起退出德云社的感受，兩人忍不住大倒苦水，并從經(jīng)營(yíng)管理方面向郭德綱“隔空支招”，奉勸他招聘一個(gè)組織管理方面的高端人才。

　　節目錄制現場(chǎng)，李菁何云偉一上臺便開(kāi)始吹拉彈唱，把觀(guān)眾氣氛調動(dòng)得十分活躍，不過(guò)主持人李靜還是把話(huà)題扯到“退社”一事上來(lái)。

　　事隔多日重談此事，李菁、何云偉感嘆德云社近年來(lái)以非正常的速度擴張，不是吸收好的演員，而是招了很多“白紙一張”的孩子，“相聲演員不是速成的，臺上十分鐘，不是說(shuō)三個(gè)月集中培訓就能保證效果的�！�

　　談到郭德綱本人，他們承認他是一個(gè)勤奮、執著(zhù)的人：“他工作那么多，還能堅持自己去創(chuàng )作，而且這么多年一直為了相聲在付出，這很少有人能做到�！�

　　但是倆人也毫不客氣地炮轟了郭德綱“當老板”的能力，他們認為組織管理和公司運營(yíng)是郭德綱的弱項，為了德云社的發(fā)展，郭德綱應該去找一個(gè)能扭轉現狀的高端管理人才來(lái)幫他。

　　“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，演員能把臺上那點(diǎn)問(wèn)題解決好就很難了，不可能把這些方面也都處理好，還是應該有個(gè)專(zhuān)業(yè)人才�！彼麄冋J為，如果老郭不在經(jīng)營(yíng)管理方面廣納賢才，德云社將來(lái)有可能會(huì )繼續惡性循環(huán)，遠景就不會(huì )很樂(lè )觀(guān)了。  (記者 牛萌)