中新社廣州7月12日電　(記者 鄧卓明)廣東省政府新近出臺文件，要求全省各級政府及各部門(mén)、機構切實(shí)加強對企業(yè)職工的人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系�！　�

　　記者今日從廣東省政府了解到，新近出臺的《關(guān)于加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導意見(jiàn)》指出，隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的深刻變化，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，職工的文化素質(zhì)、價(jià)值觀(guān)念以及社會(huì )需求正發(fā)生重大結構性轉變，實(shí)現體面勞動(dòng)和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農民工的價(jià)值取向和集體意識。主動(dòng)適應這種轉變，是對廣東省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實(shí)現科學(xué)發(fā)展和社會(huì )和諧的重要契機。

　　文件要求，要切實(shí)維護職工經(jīng)濟權益，按時(shí)足額支付工資，按規定參加社會(huì )保險。要全面保護職工人身權益，規范企業(yè)內部保安隊伍建設管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業(yè)規章制度，規范用工管理。

　　各地要加大法律援助化解勞動(dòng)糾紛的力度，引導職工通過(guò)合法途徑解決勞動(dòng)糾紛，降低職工維權成本。各級人力資源社會(huì )保障、衛生、安全監管、公安、司法、工會(huì )、婦聯(lián)等單位要各司其職，密切配合，切實(shí)履行監管職責。

　　同時(shí)，還要推行工資集體協(xié)商制度。各地要及時(shí)調整最低工資標準，定期發(fā)布工資指導線(xiàn)和人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，積極推行區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。企業(yè)要把增進(jìn)職工福利與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，加快建立職工工資集體協(xié)商和正常增長(cháng)機制。

　　要推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)要建立健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理機制。按規定推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商、職工代表巡視、職工董事和監事制度，召開(kāi)民主懇談會(huì )、勞資協(xié)商會(huì )、職工議事會(huì )，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協(xié)商和監督的權利。

　　文件強調，要積極推進(jìn)配套社會(huì )公共服務(wù)。如積極推進(jìn)農民工積分制入戶(hù)；增加公辦學(xué)校資源，逐步將農民工子女納入當地義務(wù)教育范圍；加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規定條件的農民工提供保障性住房等。 完