中新網(wǎng)南昌7月26日電(何柳斌)26日，江西省委組織部組織召開(kāi)了江西省深化干部人事制度改革新聞發(fā)布會(huì )，據悉，這是該部首次舉辦新聞發(fā)布會(huì )，女副部長(cháng)馮桃蓮擔任首位新聞發(fā)言人，主持新聞發(fā)布會(huì )并回答現場(chǎng)記者提問(wèn)。

　　該部常務(wù)副部長(cháng)張寶瑜表示，日前，江西省委組織部已建立了新聞發(fā)言人制度，今后將不定期召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，及時(shí)通報廣大黨員干部關(guān)心、關(guān)注的組織部工作。

　　據了解，馮桃蓮，女，1957年2月生。1993年5月至1998年4月任共青團江西省委副書(shū)記；1998年4月任江西省文化廳副廳長(cháng)；江西省文化廳黨組副書(shū)記、副廳長(cháng)；現任中共江西省委組織部副部長(cháng)。

　　據介紹，自2009年頒布《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》以來(lái)，江西省省委各級黨組織積極探索，大膽開(kāi)拓創(chuàng )新，干部人事制度改革在許多方面取得了重大進(jìn)展。

　　主要有：加大推進(jìn)公開(kāi)選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部工作力度，組織進(jìn)行了面向全省公開(kāi)選拔正廳級領(lǐng)導干部和副廳級后備干部、面向海內外公開(kāi)選聘高校副校長(cháng)等工作，擴大了干部工作中的民主，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　規范醞釀和討論決定干部的程序和方法，江西省省委常委會(huì )討論干部任用前，都要進(jìn)行充分醞釀并征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，省委常委會(huì )討論決定干部任免實(shí)行了無(wú)記名票決制度，對設區市黨政正職任用還實(shí)行了全委會(huì )票決制。

　　大力推進(jìn)干部交流，注重從基層一線(xiàn)選拔干部，從市、縣提拔交流了一批縣委書(shū)記等縣級干部到省直機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)，對省直單位在同一崗位任職時(shí)間較長(cháng)的一批廳級干部進(jìn)行了交流。

　　江西還完善干部管理，制定了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)辦法，并把考核結果運用到對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的評價(jià)使用之中，形成了鼓勵鞭策干部干事創(chuàng )業(yè)的激勵機制。

　　此外，該省還強化干部監督，制定并實(shí)施領(lǐng)導干部民主生活會(huì )、談話(huà)誡勉、報告個(gè)人重大事項、干部選拔任用“一報告兩評議”等制度，對全省99個(gè)縣(市、區)干部選拔任用工作滿(mǎn)意度進(jìn)行民意調查，公布了民意調查的結果，提出了整改要求，對用人上出現的問(wèn)題及時(shí)予以制止和查處，努力形成良好的用人環(huán)境。(完)