黑人把我添高潮了A片动漫_慎用“道德大棒”痛斥職校生頻繁跳槽——中新網(wǎng)

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慎用“道德大棒”痛斥職校生頻繁跳槽

2010年08月30日 09:10 來(lái)源:中國青年報 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  沈陽(yáng)職校生初次就業(yè)率近幾年都不低于98%,一些學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就被用人單位安排上崗,然而職校學(xué)生大多在兩三年內以不同的原因離崗,最終能夠留下來(lái)安心工作的不超過(guò)兩成。一家汽車(chē)公司人力資源部經(jīng)理表示,一些職校生則顯得過(guò)于浮躁急于求成,缺乏基本的職業(yè)素養和職業(yè)道德,說(shuō)跳槽就跳槽。(《中國青年報》8月16日)

  跳槽,這在職場(chǎng)上是一件多么平常的事,只要別家單位開(kāi)出的工資待遇更有競爭力,身在職場(chǎng)的你我都有可能按捺不住內心的激動(dòng)。況且,從公司的角度來(lái)說(shuō),人力資源部招聘本就是一件冒風(fēng)險的事,因為種種原因,沒(méi)人能預料到他所招來(lái)的人會(huì )待多長(cháng)時(shí)間。但是,此種情況發(fā)生在剛剛畢業(yè)還沒(méi)有多少社會(huì )經(jīng)驗的職校生身上就未免遭到非議——“職校生頻繁跳槽折射職業(yè)道德缺失”。

  究竟是職校生的職業(yè)道德缺失,還是企業(yè)對畢業(yè)生缺乏容忍和耐心?筆者以為,我們沒(méi)有必要對職校生太過(guò)苛責、用道德的大棒對其痛喝,不妨深究頻繁跳槽背后的原因。

  首先,學(xué)校對學(xué)生職業(yè)選擇、職業(yè)道德的教育工作不足。2006年,齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心主任張振筍曾就全國100多所職業(yè)院校進(jìn)行過(guò)一項調查。調查發(fā)現:90%以上的職業(yè)院校都設立了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)工作部門(mén),但80%以上還僅停留在畢業(yè)前簡(jiǎn)單地開(kāi)幾場(chǎng)就業(yè)講座上。幾年過(guò)去了,筆者不敢說(shuō)學(xué)校對學(xué)生的就業(yè)指導已經(jīng)有所改進(jìn)。就以筆者之前所工作的職業(yè)院校為例,學(xué)生在校期間根本沒(méi)有接受任何就業(yè)指導,今年4月在學(xué)生畢業(yè)實(shí)習之前,各個(gè)系部都安排了動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上,老師們以熱情洋溢的言辭激勵學(xué)生:走上工作崗位“天降大任于斯人”,大家要學(xué)會(huì )吃苦、學(xué)會(huì )忍耐。殊不知,前期準備工作不足,待學(xué)生走上工作崗位會(huì )面臨各種各樣的問(wèn)題,遠非“能不能吃苦”、“心情浮躁”簡(jiǎn)單概括得了。

  其次,畢業(yè)生在校期間沒(méi)有做好職業(yè)規劃,不知道自己的特長(cháng)、愛(ài)好和興趣是什么。學(xué)生的自我認知,確定職業(yè)方向,這些本應在學(xué)校里完成的任務(wù),卻帶到了畢業(yè)離校后,學(xué)生只好在社會(huì )上不斷摸索、不斷跳槽。很多畢業(yè)生找工作時(shí)的想法是:“先找個(gè)地方‘落腳’,等找到更適合自己的工作后再選擇跳槽!边@種想法應該存在于不少畢業(yè)生中,也暗合了現在比較流行的說(shuō)法——就業(yè)形勢嚴峻,畢業(yè)生應“先就業(yè)再擇業(yè)”。這種說(shuō)法把“就業(yè)”和“擇業(yè)”孤立開(kāi)來(lái)了,其實(shí),第一份工作就是在“擇業(yè)”,“就業(yè)”的同時(shí)已經(jīng)在“擇業(yè)”了!跋染蜆I(yè)再擇業(yè)”的想法必然會(huì )導致這樣的結果——要找到適合自己的工作就不得不頻繁跳槽。

  第三,學(xué)生在校讀書(shū)期間接受的實(shí)習、實(shí)踐機會(huì )不多,而學(xué)校的專(zhuān)業(yè)、課程設置完全不實(shí)用,校園與社會(huì )嚴重脫節。據報道,逾四成高職生工作與專(zhuān)業(yè)不對口。筆者也曾參加過(guò)企業(yè)的面試,有的企業(yè)人力資源總監說(shuō),他們更看重的是個(gè)人的綜合能力和學(xué)習能力。專(zhuān)業(yè)不對口已成為顯性,學(xué)校教育也將會(huì )面臨著(zhù)更多的問(wèn)題。

  在當前的教育模式下,職校生頻繁跳槽不全是他們的錯。況且,分析職校生剛畢業(yè)兩三年內的就業(yè)情況,時(shí)間也未免過(guò)短。再說(shuō),許多人的成功也不是一開(kāi)始“規劃”出來(lái)的,職校生進(jìn)入社會(huì )多碰碰壁也是一種鍛煉和成長(cháng),如果發(fā)現工作真的不適合自己,及早跳槽也不失為明智之舉,我們不妨對職校生多一份寬容和理解。 若塵

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【編輯:李季】
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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