發(fā)表評論 截至2005年底，中國科技人力資源總量已達4200萬(wàn)人。昨日，中國科協(xié)發(fā)布的中國第一份科技人力資源發(fā)展研究報告，通過(guò)對科技人才國內外流動(dòng)的情況調查，流出量明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重。
報告顯示，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國先后有70余萬(wàn)具有高等學(xué)歷的人員出國留學(xué)，但是學(xué)成回國的人員不到三分之一，三分之二以上的人選擇在國外發(fā)展。有關(guān)調查顯示，1985年以來(lái)，清華大學(xué)北大涉及高科技專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生7成以上去了美國。
報告另外指出，跨國企業(yè)在華研發(fā)機構帶來(lái)的“內流失”等問(wèn)題已成為我國科技人力資源流向值得關(guān)注的新趨勢。報告稱(chēng)，一些跨國公司在華設立的研發(fā)機構中的中國研發(fā)人員和技術(shù)專(zhuān)家雖然在國內工作，但從其服務(wù)對象看，研究成果或貢獻的歸屬不能合理計入我國的統計范疇，因此，這類(lèi)人員卻不能合理地納入我國科技人力資源的范疇。
需要注意的是，外資企業(yè)對我國研發(fā)人員的爭奪已經(jīng)帶來(lái)了嚴重的后果。報告指出，2005年，在我國高技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)出口的各類(lèi)企業(yè)中，外商獨資企業(yè)的進(jìn)出口在全部高技術(shù)產(chǎn)品的比重均超過(guò)60%。
調查顯示，目前已有來(lái)自14個(gè)國家的400多家世界500強企業(yè)在華建立了研發(fā)機構。一些在華跨國企業(yè)已成為海歸人士和國內名牌高校畢業(yè)生就業(yè)的首選。
報告還指出，盡管我國科技人力資源已經(jīng)出現“回流”趨勢，留學(xué)歸國人員數量持續增長(cháng)，但流出明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重，高層次科技人力資源稀缺現象依然存在。（記者鮑穎）
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