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　　每個(gè)崗位每月補貼500元

　　在大學(xué)校園，輔導員與學(xué)生直接聯(lián)系，是大學(xué)生的良師益友。北京市近年來(lái)從人員選聘、培訓、崗位補貼、政策保障、職業(yè)發(fā)展等多方面加強高校輔導員隊伍建設，切實(shí)提高輔導員崗位的吸引力，為大學(xué)生成長(cháng)提供更專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　目前北京市專(zhuān)兼職輔導員人數達6500名，90%以上為研究生，相當多具有博士學(xué)位。北京市委常委、教育工委書(shū)記趙鳳桐告訴記者，學(xué)校辦學(xué)育人為本，全員育人是一個(gè)終極目標。輔導員隊伍是極其特殊的方面軍，只要每一名輔導員真正工作到位，把每一名學(xué)生的冷暖銘記在心，把黨和政府的關(guān)心通過(guò)生動(dòng)的思想政治教育送到每一名學(xué)生的心坎，應對各種斗爭就有了基礎，教育和影響學(xué)生就有了途徑，化解各種矛盾就有了信心，減少各類(lèi)突發(fā)事件就有了保障。所以，加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作必須抓住輔導員隊伍建設這個(gè)關(guān)鍵。

　　北京加強輔導員隊伍建設，目標是為學(xué)生健康成長(cháng)提供良好的服務(wù)和保障，確保每名學(xué)生每年都能得到至少一次有針對性的深度輔導，努力形成學(xué)生全面覆蓋、重點(diǎn)精細處理的工作網(wǎng)絡(luò )。

　　北京從輔導員的配備、選聘到培訓、考評、晉升等進(jìn)行系統規劃，以增強輔導員工作的吸引力和整體水平，這其中包括：設立專(zhuān)項培訓研究經(jīng)費，組織優(yōu)秀輔導員進(jìn)行課題研究和骨干示范培訓；每年對新上崗的輔導員進(jìn)行系統培訓并頒發(fā)上崗證書(shū)；開(kāi)發(fā)輔導員在線(xiàn)學(xué)習系統，為輔導員等學(xué)生工作干部日常的學(xué)習創(chuàng )造條件；開(kāi)展輔導員心理咨詢(xún)、發(fā)展輔導專(zhuān)業(yè)知識與技能培訓等。

　　北京市每年還將投入2000萬(wàn)元崗位補貼支持一線(xiàn)高校輔導員工作，根據每年學(xué)校在校學(xué)生總數，按照每200個(gè)學(xué)生設立一個(gè)輔導員崗位，每個(gè)崗位每月500元的崗位補貼，由學(xué)校在績(jì)效考評的基礎上發(fā)放到每個(gè)輔導員。另外，北京把輔導員隊伍建設納入全市人才干部工作統籌規劃。市委組織部牽頭，每年安排優(yōu)秀輔導員到北京市區縣、鄉鎮進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，加大高校輔導員在全市范圍的交流力度，并把輔導員隊伍作為后備干部培養和選拔的重要來(lái)源。

　　為讓輔導員成為可以終身從事的職業(yè)，北京還落實(shí)輔導員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和行政職級晉升的政策。完善輔導員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘政策，保證輔導員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中具有適合其崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的評聘序列。在行政職級晉升方面，也出臺了相關(guān)優(yōu)惠政策�！　�

　　從2008年開(kāi)始，北京市將用5年左右的時(shí)間，通過(guò)定向培養、重點(diǎn)資助、訪(fǎng)學(xué)交流等形式，培養若干名在國內外有影響的專(zhuān)家型輔導員、500名擁有心理咨詢(xún)和發(fā)展輔導資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)型輔導員、1000名大學(xué)生思想政治教育工作的骨干。(記者宗煥平 李江濤）