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　　近日，教育部下發(fā)《中小學(xué)班主任工作規定》，其中提到班主任工作量按當地教師標準課時(shí)工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績(jì)效工資管理，在績(jì)效工資分配中要向班主任傾斜。

　　根據該規定，中小學(xué)每個(gè)班級應當配備一名班主任。班主任由學(xué)校從班級任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔任一個(gè)班級的班主任時(shí)間一般應連續1學(xué)年以上。教師初次擔任班主任應接受崗前培訓，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。

　　在待遇上，班主任工作量按當地教師標準課時(shí)工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績(jì)效工資管理。在績(jì)效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補貼發(fā)放班主任津貼。選拔學(xué)校管理干部應優(yōu)先考慮長(cháng)期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

　　班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育的權利。

　　除了要求教育行政部門(mén)和學(xué)校制訂班主任培養培訓規劃以及有組織地開(kāi)展班主任崗位培訓外，規定還要求在教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育中設立中小學(xué)班主任工作培養方向�！�(記者周逸梅)