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　　安徽省合肥市教育局日前公布了《合肥市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》，對中小學(xué)教師違反師德的10項20種行為進(jìn)行了明確界定，對違反的教師，教育部門(mén)還將視情節輕重予以紀律處分或人事處理。

　　根據這一新規，合肥市中小學(xué)教師若有組織或參與有償家教、有償補課，體罰、變相體罰學(xué)生，擅自缺課、調課或離開(kāi)教育教學(xué)崗位，巧立名目亂收費，收受各類(lèi)招生學(xué)校錢(qián)物等利益，索要、收受學(xué)生及家長(cháng)錢(qián)物，疏于保護學(xué)生合法權益，損害學(xué)生人身安全和健康，或因失職、瀆職造成學(xué)生人身安全事故等10大項共計20種行為的，都將被認定為違反師德行為。

　　對于認定的違反師德的中小學(xué)教師，合肥市明確規定，將給予警告處分；情節較重的，給予記過(guò)、記大過(guò)、撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除或辭退(解聘)處分。但教育部門(mén)同時(shí)表示，違反師德行為若情節輕微并經(jīng)批評教育悔改的，還可不予處分。對主動(dòng)承認錯誤、停止違反師德行為、退出違規所得的，可從輕、減輕或免予處分。對拒絕或干擾調查、屢教不改的，可從重、加重處分。

　　據悉，新規還明確了教師違反師德處分結果將與評先評優(yōu)和年度考核密切關(guān)聯(lián)。教師違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評先評優(yōu)。若行為造成嚴重不良社會(huì )影響，所在單位及其主要負責人一年內不得參評先進(jìn)、優(yōu)秀、示范等榮譽(yù)稱(chēng)號。（記者馬姝瑞）