中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　正在召開(kāi)的貴州省政協(xié)十屆三次會(huì )議上，貴州省政協(xié)委員徐謙等人提出，績(jì)效工資是國家為加快促進(jìn)教育均衡發(fā)展而出臺的一根“杠桿”，但我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異很大，教育教學(xué)水平也有很大不同，完全采取“一刀切”的方式“削峰填谷”，對于那些超工作量、壓力大的教師來(lái)說(shuō)，實(shí)際上又是一種新的不公平。教師績(jì)效工資改革在一些地區和學(xué)校有成為新一輪“大鍋飯”的趨勢。

　　徐謙說(shuō)，2008年底，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資的指導意見(jiàn)》規定，教師績(jì)效工資分為70%的基礎性績(jì)效工資和30%的獎勵性工資�！兑庖�(jiàn)》是想以此為激勵、引導教師做好本職工作，出發(fā)點(diǎn)是好的，問(wèn)題是，具體操作中如何來(lái)保證公平。

　　貴州省政協(xié)委員付薇莉是一名在一線(xiàn)工作的特級教師，她告訴記者，自去年12月學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資以來(lái)，她的工作量并沒(méi)有減少，但實(shí)際收入卻降低了。究其原因，是因為過(guò)去老師們能拿到超課時(shí)費，但改革后卻沒(méi)有了這一筆收入。

　　“優(yōu)秀的老師，學(xué)校重用，家長(cháng)期盼，過(guò)去只要他們愿意多上課，就能拿到相應的超課時(shí)費，現在卻不行了�！备掇崩蛘f(shuō)。

　　徐謙說(shuō)，教師被稱(chēng)為“人類(lèi)靈魂的工程師”，教師工作某種程度上講是個(gè)“良心活”，不像工人生產(chǎn)產(chǎn)品，可以完全量化，教師的職業(yè)道德、育人效果等也很難有科學(xué)的量化標準，完全用市場(chǎng)經(jīng)濟的辦法來(lái)對學(xué)校進(jìn)行管理，可能是行不通的。

　　他們認為，要防止績(jì)效工資改革出現新的“吃大鍋飯”現象，國家應盡快完善和細化相應的配套政策，并對教師工作量、教學(xué)效果如何評估等進(jìn)行系統、細致的研究，否則績(jì)效工資改革的結果，是學(xué)校又會(huì )回到過(guò)去“干好干壞、干多干少一個(gè)樣”的狀況。(記者劉文國、王橙澄）