江蘇省教育廳7日出臺了義務(wù)教育階段教師績(jì)效工資的考核辦法,明確了績(jì)效考核會(huì )和師德掛鉤?(jì)效考核結果將作為教職工績(jì)效工資分配的主要依據。(9月8日《揚子晚報》)
不可否認,以經(jīng)濟手段鼓勵師德,具有一定的作用,而且會(huì )立竿見(jiàn)影。因為,在市場(chǎng)經(jīng)濟深入人心、無(wú)孔不入的今天,利益刺激往往被認為是一種必要且正當的手段。也正因為此,人們往往忽略了其負面作用,甚至不再作出理性和縝密的分析。而“師德有價(jià)”,是經(jīng)不起分析的。
教師節前夕,溫家寶來(lái)到北京一所學(xué)校,連聽(tīng)了五節課,在和教師座談時(shí),他深情地說(shuō),教師像蠟燭一樣,燃燒了自己,把光芒留給了人間。燃燒的蠟燭———這是對師德最高的評價(jià)。顯然,這是一種師德。如果將這種師德變現,以鈔票衡量“燃燒的蠟燭”,誰(shuí)能解釋了“有價(jià)”現象———它分明是無(wú)價(jià)的!
當“理性”、“經(jīng)濟”隨科學(xué)、市場(chǎng)而來(lái)時(shí),它們就無(wú)處不在地解構、衡量一切,甚至那些道德價(jià)值。而事實(shí)上,道德價(jià)值是無(wú)法用理性和經(jīng)濟來(lái)衡量的。當我們獎勵拾金不昧時(shí)、當我們譴責受惠于慈善而不感恩時(shí),我們似乎是在拯救拾金不昧、樂(lè )善好施的美德,豈不知,這也讓美德變味:追求現實(shí)回報,特別是物質(zhì)回報的美德,已經(jīng)不再是一種美德。
同樣,當我們?yōu)橐越?jīng)濟手段取得的道德成果而沾沾自喜時(shí),卻忘記了,美德的無(wú)私奉獻,已經(jīng)異化成鈔票交換。而當這種鈔票交換成為道德存在的必要條件時(shí),鈔票的薄厚,就決定了美德的可持續性。在師德有價(jià)的認知下,一旦“價(jià)”與“值”不符,被異化為一種交換的美德,就可能因交換條件的變化而成為一種記憶。
現實(shí)中,精神價(jià)值遭遇物質(zhì)價(jià)值的消解,是美德日漸稀缺的重要原因。物質(zhì)價(jià)值對精神價(jià)值的破壞已經(jīng)夠大了,現在,我們卻還要用物質(zhì)價(jià)值去拯救精神價(jià)值。這樣的荒唐,并不難理解。但就是一落到實(shí)處,我們往往犯傻。比如“師德有價(jià)”,比如獎勵拾金不昧,等等。
“師德有價(jià)”,短時(shí)有效,長(cháng)遠有害。這是我們最需要看清的一點(diǎn)! 跬 攀
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