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　　□李繼彥

　　近日，重慶女大學(xué)生唐靈的一段求職經(jīng)歷，讓人有些費解。在應聘中，唐靈對公司提出的問(wèn)題均答愿意，沒(méi)想到她很真誠的回答，卻被招聘方認為“缺少人生規劃”而拒絕。 (2月24日《重慶時(shí)報》)

　　要說(shuō)人生規劃，恐怕很多人從孩提時(shí)代就開(kāi)始了，“長(cháng)大后想當××”的美好憧憬，反在學(xué)有所成之后變得模糊了。難道真如某些人所言，現在的大學(xué)生成了“無(wú)志的一代”？

　　其實(shí)，我一直對那些被別人冠以“無(wú)志一代”的“80后”們打抱不平。說(shuō)他們不思進(jìn)取，說(shuō)他們沒(méi)有人生規劃。其實(shí)，誰(shuí)不想找到一份稱(chēng)心如意的工作？哪個(gè)大學(xué)生不想實(shí)現自己的抱負，展示自己的才華？可“就業(yè)難”的現實(shí)擺在那兒，哪有心思再去設計人生規劃？

　　近年，不論來(lái)自高校統計的就業(yè)率有多高，也不論統計數據如何，大學(xué)生就業(yè)難的現實(shí)是不容回避的。像女大學(xué)生唐靈那樣，在求職中屢屢碰壁的人不在少數。為了逃避就業(yè)壓力，出現了“留學(xué)型”、“升學(xué)型”、“嫁人型”、“ 考公型”、“窩居型”、“啃老型”等多種“畸形”的大學(xué)畢業(yè)生。而這些都是一種被動(dòng)而無(wú)奈的選擇，大學(xué)生求職的辛酸恐怕只有他們自己才能體會(huì )得到。

　　也許大學(xué)生該有一個(gè)自己的人生規劃，但在強大的就業(yè)壓力下，也許只有降低求職預期，多從現實(shí)考慮，才是積極的就業(yè)心態(tài)。誠如女大學(xué)生唐靈在應聘時(shí)的表現，“哪個(gè)崗位都愿意嘗試一下，希望什么都能有機會(huì )接觸到，只有學(xué)習了后才知道適合自己的是什么”；“愿意先到條件很艱苦的分公司”；“愿意做結算員，因為做一個(gè)結算員需要很大的耐力，也是很鍛煉人的，這也是一個(gè)會(huì )計必須經(jīng)歷的階段”。

　　愿意適應不同崗位，不怕苦，愿意從基層干起，這難道不是人生規劃的起點(diǎn)嗎？要知道，在“就業(yè)難”的語(yǔ)境下，能夠找到一份工作就不錯了，大學(xué)生唐靈之所以在應聘時(shí)均答愿意，服從安排，說(shuō)到底還是為了能“求”得一份工作。如果在那里高談闊論，好高騖遠，大談所謂的人生規劃，請問(wèn)，招聘單位真的欣賞這樣的求職者嗎？