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　　為應對大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)難的嚴峻形勢,提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，同時(shí)也為用人單位選人搭建平臺,共青團新疆維吾爾自治區委員會(huì )、新疆大學(xué)科技園等單位于今年三月聯(lián)合推出了面向大學(xué)畢業(yè)生的科技見(jiàn)習崗計劃,希望通過(guò)這種方式為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供一個(gè)就業(yè)的崗位和增加他們創(chuàng )業(yè)能力的平臺。如此好的想法,三個(gè)月后卻出現了令人想不通的結果。

　　來(lái)自新疆大學(xué)生創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心的數據顯示:從3月初到6月5日,已經(jīng)有54家企事業(yè)單位提出用人需求,提供科技見(jiàn)習崗位352個(gè),超出原計劃見(jiàn)習崗位152個(gè)。但來(lái)自新疆各大中專(zhuān)院校的報名畢業(yè)生人數只有109人,其中成功對接的只有67人。這其中,真正與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的只有24 人。也就是說(shuō),352個(gè)科技見(jiàn)習崗位空缺285人,空缺率達80%。

　　參與此次招聘的一家單位人力資源部負責人介紹,他們將建立研發(fā)中心,擴大經(jīng)營(yíng)規模,見(jiàn)習生只要符合公司要求,留下后都會(huì )給予正常的無(wú)差別待遇。但很遺憾的是,兩個(gè)崗位至今沒(méi)有招到一人。而按自治區有關(guān)部門(mén)的規定,見(jiàn)習期間,每人每月有600元的補貼和保險,見(jiàn)習期滿(mǎn)后,雙方選擇去留。

　　面對這種尷尬的境況,一名大學(xué)畢業(yè)生道出了原委:之所以不參加科技見(jiàn)習,是認為會(huì )成為廉價(jià)勞動(dòng)力。他說(shuō),見(jiàn)習就是為了找個(gè)工作,但是有些單位在忙的時(shí)候找些大學(xué)生過(guò)去幫忙,忙完后給上幾百元錢(qián)打發(fā)走人。而另一位大學(xué)畢業(yè)生則說(shuō):見(jiàn)習一個(gè)月600元收入太低,隨便到一個(gè)單位幫忙也比這個(gè)收入高。即便能落實(shí)就業(yè),月薪是多少難有保證。再加上提供崗位的企業(yè)發(fā)展前景如何還不好說(shuō)。

　　烏魯木齊市科技局局長(cháng)陳紅瑛說(shuō):“作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的途徑,今年全國都開(kāi)展了大學(xué)生科技見(jiàn)習崗。我們提供崗位的單位都是經(jīng)過(guò)篩選的科技型單位,基本都有用人的需求,并且崗位職責明確。造成目前這種狀況,是畢業(yè)生們多慮了�！�

　　政府為畢業(yè)生考慮,企事業(yè)單位也在積極想辦法為畢業(yè)生考慮,但大中專(zhuān)畢業(yè)生卻不理解政府的這些行為,還在用老的觀(guān)念思考問(wèn)題、看待問(wèn)題,這其中學(xué)校和用人單位是否能再深入地思考一下,找找問(wèn)題的癥結在哪里?是否能讓這項惠及畢業(yè)生的政策真正落實(shí)到畢業(yè)生身上呢?本報記者　王瑟