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　　單位想招長(cháng)期工 中介方帶來(lái)“暑期工”

　　□晚報記者 周柏伊 實(shí)習生 俞婉濼

　　“我原本以為，這個(gè)暑假能賺點(diǎn)零用錢(qián)，鍛煉一下自己，沒(méi)想到結果是這樣。 ”昨11點(diǎn)，來(lái)自安徽阜陽(yáng)的大學(xué)生王君(化名)拖著(zhù)自己的行李，帶著(zhù)滿(mǎn)心的不甘和不舍，登上返回阜陽(yáng)的列車(chē)，此時(shí)距他來(lái)上海僅僅60個(gè)小時(shí)。

　　兩天前，王君跟百余名來(lái)自安徽省數十所高等院校的同學(xué)們一起，在大學(xué)生聯(lián)盟和南京一家勞務(wù)公司的帶領(lǐng)下，從合肥前來(lái)上海一家公司進(jìn)行暑期實(shí)習。到了上海后同學(xué)們才發(fā)現，不僅薪金待遇跟之前所說(shuō)有很大距離，甚至連住宿都無(wú)著(zhù)落�！按笄疤焱砩�，百余名同學(xué)差點(diǎn)露宿街頭。 ”王君說(shuō)。

　　通過(guò)面試來(lái)滬實(shí)習

　　王君是安徽阜陽(yáng)人，在合肥一家大專(zhuān)院校讀大一。臨近放假，他在學(xué)校的招聘欄里看到 “大學(xué)生聯(lián)盟”發(fā)布的一條招聘信息，該信息稱(chēng)，上海一家電子通訊公司在招聘暑期實(shí)習生，包吃包住，月薪2000元。

　　“這么優(yōu)越的待遇，很讓我心動(dòng)�！睅е�(zhù)這樣的心理，王君跟很多同學(xué)參加了一場(chǎng)面試。 “主考官”有兩個(gè)人，一個(gè)人是主辦方大學(xué)生聯(lián)盟的工作人員，另一個(gè)人自稱(chēng)是上海該電子公司的工作人員。很幸運，王君順利通過(guò)面試，隨后他被通知，包括他在內的120名同學(xué)將于6月27日晚，乘坐合肥至上海的列車(chē)，前往實(shí)習地。

　　要工作先簽“不平等條約”

　　6月27日晚，王君等同學(xué)啟程前往上海。陪同他們上路的，還有大學(xué)生聯(lián)盟的一名工作人員趙老師。次日清晨6時(shí)許，火車(chē)抵達上海。 9點(diǎn)左右，同學(xué)們被帶到這家位于上海閔行的電子通訊公司。大家萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，這家他們前來(lái)“投奔”的公司竟然鐵將軍把門(mén)，沒(méi)人接應。

　　正當大家詫異的時(shí)候，幾名中年男子出現了，他們自稱(chēng)是南京一家勞務(wù)公司的工作人員，此次暑期實(shí)習活動(dòng)是由該勞務(wù)公司聯(lián)合大學(xué)生聯(lián)盟共同安排的，大學(xué)生們的實(shí)習單位都由該勞務(wù)公司聯(lián)系。 “同學(xué)們先跟我們公司簽一份合同，然后我們就會(huì )安排你們開(kāi)始工作。 ”一男子揚揚手中的檔案袋。

　　合同發(fā)到每個(gè)同學(xué)手中，合同寫(xiě)明，不管學(xué)生與實(shí)習單位最后簽訂的月薪為多少，勞務(wù)公司都要收取20%的“管理服務(wù)費”，月薪不足2000元的按照2000元計算；學(xué)生們的工資卡統一由勞務(wù)公司保管，學(xué)生每月支付120元住宿費和100元體檢費，實(shí)習期間若有受傷、生病等意外狀況，費用自理。大家一看條款，一片嘩然�！疤�霸道了！我們不簽！ ”其中一名同學(xué)帶頭抗議。在集體反對聲中，勞務(wù)公司的工作人員只好暫時(shí)作罷。

　　夜間險些露宿街頭

　　合同雖沒(méi)簽，但體檢必須做。同學(xué)們逐一上交100元體檢費、80元車(chē)費和30元介紹費，隨后被大巴送往本市一家私立醫院進(jìn)行常規檢查，在大巴上有同學(xué)向勞務(wù)公司索取所繳費用的發(fā)票或收據，遭拒。下午2時(shí)左右，體檢后的學(xué)生們又被陸續送回電子通訊公司。

　　就這樣，百余名同學(xué)守候在電子通訊公司門(mén)口，一直到晚上9點(diǎn)�！白∷迒�(wèn)題始終沒(méi)有解決�！贝藭r(shí)，勞務(wù)公司的工作人員提出一個(gè)解決方案——帶學(xué)生去旅館，但費用由學(xué)生們自己承擔,這一提議遭到了大多數學(xué)生的反對。到了凌晨1點(diǎn)，馬路上寂靜一片，席地而坐的學(xué)生發(fā)出疑問(wèn)：“難道我們要一直這樣坐下去？ ”一些同學(xué)甚至開(kāi)始后悔來(lái)上海。正當學(xué)生們不知如何是好時(shí)，一名自稱(chēng)是電子通訊公司的人出現了。他將大家帶到了該公司的地下食堂，學(xué)生們趴在餐桌上度過(guò)了這個(gè)夜晚。

　　兩份合同同時(shí)簽字

　　6月29日一早，因為覺(jué)得自己“受騙上當”，包括王君在內的一部分同學(xué)離開(kāi)了電子通訊公司，有的投奔上海的親友，有的直接返回安徽。

　　張躍等一些不甘心的同學(xué)們選擇留下，“不管怎樣，我需要一個(gè)答案。 ”張躍很執著(zhù)。幸運的是，當天下午，他等來(lái)一個(gè)較好的消息，電子通訊公司同意接納70名學(xué)生進(jìn)行暑期實(shí)習，張躍是其中一名。

　　但看到公司發(fā)下的實(shí)習合同，張躍笑不出來(lái)了。合同約定：實(shí)習期兩個(gè)月，月薪為1200元—1500元，崗位是流水線(xiàn)工人，伙食自理，住宿費為每月120元。 “這跟我們最初應聘所聽(tīng)到的待遇相差太大了。 ”更讓張躍不能接受的是，即便是這樣一份工作，還有附加條件，就是要簽下勞務(wù)公司之前的那份合同�！斑@樣一來(lái)，我的這個(gè)實(shí)習真的只剩下 ‘鍛煉自己，積累經(jīng)驗’了。 ”張躍自嘲。

　　公司：原本想招長(cháng)期工

　　記者從側面了解到，該電子通訊公司原本只想通過(guò)勞務(wù)公司招聘一批相對固定的長(cháng)期工，根本沒(méi)想到來(lái)的竟是一批大學(xué)實(shí)習生。也可能因為這個(gè)原因，在大學(xué)生來(lái)滬的當天，電子通訊公司和勞務(wù)公司產(chǎn)生了分歧，導致當晚大學(xué)生們無(wú)人接待，差點(diǎn)露宿街頭。記者上午再撥打公司電話(huà)，總機以必須實(shí)名轉接為由，拒絕采訪(fǎng)。而負責本次聯(lián)系大學(xué)生暑期實(shí)習的南京該勞務(wù)公司，其負責人電話(huà)始終無(wú)人接聽(tīng)。

　　勞動(dòng)部門(mén)：此做法欠規范

　　上海市勞動(dòng)保障局相關(guān)負責人葛容琪認為，南京該勞務(wù)公司是在南京注冊的公司，資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍應該限于南京,但它卻在安徽介紹了100多名學(xué)生到上海實(shí)習，明顯超出了它的業(yè)務(wù)和資質(zhì)范圍，做法欠規范。

　　來(lái)滬的大學(xué)生都是大一、大二的學(xué)生，還未畢業(yè)，并不享有勞動(dòng)者的身份，因此沒(méi)有權利簽署勞動(dòng)合同。而《勞動(dòng)法》是針對應屆畢業(yè)生等勞動(dòng)者的法律，沒(méi)有涉及對未畢業(yè)人群的權益保障。上海也不提倡假期外省學(xué)生到滬勤工儉學(xué)。

　　律師：大學(xué)生應學(xué)會(huì )法律自保

　　對于此案，上海金融學(xué)院政法學(xué)院院長(cháng)、上海海天律師事務(wù)所主任薄海豹律師分析說(shuō)，大學(xué)生尋找實(shí)習單位，要對相應單位有基本的考察，不能輕信校園里的一兩則廣告。大學(xué)生暑期實(shí)習現在在法律上是個(gè)模糊的概念，“實(shí)習”不定義為勞動(dòng)法的對象，很多單位鉆法律的空子。在這樣的情況下，大學(xué)生更應學(xué)會(huì )用法律自保。應該與用人者簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)，盡管是短期的，也一定要有這個(gè)程序。