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　　中新社北京一月十二日電 題：殘疾大學(xué)生就業(yè)難 歧視來(lái)自“骨子里”

　　中新社記者 張子揚

　　“一個(gè)月一千五百元，不要經(jīng)常換工作，用人單位不用異樣眼光看我們，這就是二0一0年最大的心愿�！比ツ昶咴聫谋本┞�(lián)合大學(xué)特殊教育學(xué)院藝術(shù)與設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的馮麗娜，十二日用手語(yǔ)向中新社記者描繪著(zhù)她的求職愿景。

　　馮麗娜此前在大學(xué)期間邊打工邊學(xué)習獲得的經(jīng)驗，讓她比其他殘疾同學(xué)更有信心，別人每月拿到八百元的月薪，她“敢”向用人單位提出一千五百元。然而在走過(guò)近半年的求職歷程后，語(yǔ)言交流有障礙的馮麗娜當初那點(diǎn)“雄心壯志”，也已被漸漸抹滅了。她告訴記者，今天來(lái)招聘會(huì )，已將底線(xiàn)降至一千元，只要有合適的工作，符不符合專(zhuān)業(yè)不要緊。

　　中國的殘疾人大學(xué)生就業(yè)難，一直困擾著(zhù)這個(gè)特殊的高學(xué)歷群體。盡管官方在政策與行動(dòng)上持續加溫，但效果似乎并不顯著(zhù)。一些殘疾人大學(xué)生受訪(fǎng)時(shí)表示，勞動(dòng)報酬低、就業(yè)歧視重，仍然是他們就業(yè)難的主要因素。

　　北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì )在此間共同舉行新聞發(fā)布會(huì )，向媒體介紹官方對“就業(yè)困難群體”幫扶的情況。相關(guān)負責人表示，目前已采取多項措施盡全力幫助殘疾大學(xué)生找到工作，二00九年畢業(yè)的北京籍殘疾人大學(xué)生八十六人，有八十四人找到工作，僅有兩人因其他因素未就業(yè)，實(shí)現了連續多年的高就業(yè)率，成果非常顯著(zhù)。

　　不過(guò)在上述兩部門(mén)舉辦的“就業(yè)援助月”招聘會(huì )上，記者注意到，多數殘疾人大學(xué)生卻因為遭遇“各種各樣”的問(wèn)題，困擾著(zhù)他們的求職夢(mèng)。在一次次求職受挫后，他們覺(jué)得，很多招聘單位對于殘疾人的歧視仍然是來(lái)自“骨子里”的，招聘他們只不過(guò)是為了賺取免稅的指標，成了拿到優(yōu)惠政策的工具，與官方描述的和諧環(huán)境并不相吻合。

　　馮麗娜說(shuō)：“正常大學(xué)生都求職難，留給你(殘疾人)的崗位更是所剩無(wú)幾，無(wú)奈只能是低端的、重體力的職位，而給出的薪水也只有八、九百元。在北京這個(gè)物價(jià)高漲的城市，多數人因為掙錢(qián)太少，只能選擇跳槽。但跳來(lái)跳去，還是逃不出這個(gè)‘惡性循環(huán)’的狀況，為了生計要工作、找到工作卻因薪水低無(wú)法養活自己、跳槽后仍具失業(yè)的風(fēng)險�！�

　　二00四年從北京科技大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的劉明(化名)告訴記者，其實(shí)薪水多與少還是次要的，最大問(wèn)題就來(lái)自社會(huì )上的歧視，給他們帶來(lái)了多年的刺痛�！坝捎谏眢w有殘障，與健全同學(xué)此前同去一個(gè)大公司面試，招聘人員居然還沒(méi)有等我回答完問(wèn)題，就覺(jué)得不合適，事后才得知，他們不愿意要一個(gè)身體有殘疾的同事坐在一個(gè)辦公區，有礙公司的整體形象”。

　　劉明說(shuō)，很多用人單位并不喜歡接受像他這樣的人，即使有能力，也怕日后有麻煩，要多花冤枉錢(qián)�！鞍褮埣踩丝醋鳉垙U人現象已是大多數了，盡管官方有相關(guān)的政策，用人單位必須提供殘疾人就業(yè)的崗位，但在拿到優(yōu)惠政策后，用人單位就會(huì )找一些借口將你調至低端崗位，在身心覺(jué)得疲憊的時(shí)候，只有選擇自愿離開(kāi)”。

　　第二次全國殘疾人抽樣調查顯示，中國殘疾人在業(yè)率僅為百分之三十點(diǎn)四。北京聯(lián)合大學(xué)特殊教育學(xué)院院長(cháng)許家成坦言：雖然政府采取了多種手段幫助殘疾人大學(xué)生就業(yè)，但目前殘疾人大學(xué)生就業(yè)真實(shí)情況仍不甚樂(lè )觀(guān)。許家成認為，現有法律中的許多條文僅是一些原則性規定，缺乏可操作性。懲罰措施在力度上顯得單薄，無(wú)法對用人單位產(chǎn)生足夠的督促和震懾作用。(完)